Человеческий капитал

Коллектив — главная ценность холдинга. «ТАГРАС» нацелен на непрерывное профессиональное развитие персонала, создание эффективных и безопасных рабочих мест, социальную поддержку работников и их семей, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах присутствия.

Холдинг является социально ответственным работодателем и гарантирует сотрудникам соблюдение прав человека, требований Конституции и Трудового Кодекса Российской Федерации, отсутствие дискриминации по любым признакам.

На предприятиях дивизионов действуют профсоюзные организации, профильные союзы для молодежных активистов, для пенсионеров и ветеранов. Дивизионы холдинга ежегодно обновляют и реализуют коллективные договоры, выполняют все заявленные обязательства, в том числе по охране труда, выплате заработной платы и социальным льготам.

Холдинг участвует в формировании социальной инфраструктуры, благотворительных и волонтерских акциях; поддерживает проекты в области образования, здравоохранения и культуры, защиты окружающей среды, продвижения здорового образа жизни, поддержки социально незащищенных категорий граждан.