Вакансии

Обязанности:

•  Прием и обработка обращений клиентов 
• Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
• Помощь пользователям в поиске ошибок
• Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
• Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
• Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составля
• Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций

Требования: 

• Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
  
• Возраст - от 23 до 55 лет
• Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
  
• Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
• Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
• Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
• Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
• Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
• Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
  
• Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
  

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

• собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
• составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов;
• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности;
• проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
• оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности.       

Требования: 

•  Высшее профессиональное образование 
•  Возраст от 28 до 45 лет;
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
• знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу; 
• знание законодательства Российской Федерации о персональных данных; владение 1С ДО; знание порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• владение технологиями и методиками поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; 
• умение собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала; 
• умение формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ; 
• Стабильная "белая" заработная плата; 
• ДМС; 
• Оплачиваемый больничный; 
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников; 
• Спецодежда; 
• Медосмотр за счет работодателя; 
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску; 
• Тринадцатая зарплата; 
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; 
• Поддержка сотрудников согласно коллективного договора.

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

• Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
• Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование; 
• Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента; 
• Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ; 
• Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
• Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.  

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
•  Возраст от 25+8 до 55 лет;
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
•  Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
• Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
• Опыт работы более 2 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ; 
• Стабильная "белая" заработная плата; 
• ДМС; 
• Оплачиваемый больничный; 
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников; 
• Спецодежда; 
• Медосмотр за счет работодателя; 
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

•  Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
•  Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде; 
•  Организация асфальтирования дорог; 
•  Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал; 
•  Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
•  Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
•  Возраст от 25 до 55 лет;
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
•  Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
•  Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
•  Опыт работы более 2 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Cтабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Тринадцатая зарплата;
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
• Поддержка сотрудников согласно коллективного договора

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности систем по контролю за расходом топлива.Контроль за расходом топлива в Предприятиях/Обществах.
• Установка норм топлива и их корректировка.
• Регулярный расчет себестоимости оборудования
• Контроль соблюдения графиков ТОиТР.
• Аналитика работы транспорта и оборудования.
• Аналитка потребления ГСМ в Предприятиях/Обществах в общем и в разрезе по видам оборудования.
• Формирование и ведение организационно-распорядительной документации.
• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее техническое, средне специальное техническое образование
• Возраст до 50 лет
• Владение программами MS Office, 1С-ЕRP.УХ

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
• График работы 5/2

Контакты:

+7 (8553) 388-279, внутр. тел 2229 
Эльвира Галлямова
GallyamovaER@tagras.ru

Обязанности:

• Организовывать процесс формирования кадрового резерва компании.
• Помогать создавать систему управления талантами и удержания ключевых специалистов.
• Изучать и внедрять современные технологии оценки, обучения и развития персонала для повышения эффективности деятельности всей организации.
• Разрабатывать методологию по оценке, обучению и развитию персонала.
• Создавать профили должностей с требованиями к результатам труда и рабочему поведению работников компании.
• Осуществлять разработку системы профессиональных и корпоративных компетенций.
• Профессиональные компетенции – это набор знаний, навыков и личностных качеств, которые необходимы сотруднику для выполнения своих должностных обязанностей. Корпоративные компетенции – это ценности компании, описанные на языке требований к поведению сотрудников в компании.
• Составлять и готовить к утверждению график проведения оценки. Доводить его до персонала после утверждения.
• Организовывать и проводить регулярную (не реже раза в год) оценку персонала на соответствие должности и для разработки программ развития сотрудников компании. Модерировать и администрировать процесс оценки.
• Обучать руководителей инструментам оценки и предоставлению обратной связи по итогам. Проводить консультационные встречи с персоналом по технологии оценки.
• Совместно с руководителями составлять индивидуальные планы развития сотрудников, организовывать обозначенные в них мероприятия и контролировать их выполнение.
• Обрабатывать результаты оценки, заносить их в базу данных, анализировать год к году.
• Использовать результаты оценки для развития персонала в компании.
• Осуществляет мониторинг результативности работы персонала в соотношении с компетентностью.
• Выявлять работников компании с потенциалом к развитию и обучению.
• Изучать психологический климат в коллективах, выявлять проблемы управленческого состава, помогать в решении.
• Совместно с руководителями формировать бюджет, необходимый для проведения оценки, обучения и развития персонала.
• Разрабатывать учебный материал под запросы бизнеса.
• Проводить обучения самостоятельно или с привлечением внешних провайдеров. Оценивать эффективность обучения.
• Организовывать стажировки и ротации персонала. Составлять планы, контролировать исполнение и результаты.
• Анализировать рынок образовательных услуг в соответствии с потребностями бизнеса. Помогать руководителям выбрать внешнего провайдера в случае необходимости.​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование
• Возраст до 50 лет
• Владение программами word, excel, power point, outlook, видеоредактор для создания обучающего контента, 1С управление персоналом, 1С ERP
• Обучение персонала, мотивация сотрудников, организаторские навыки, оценка персонала
• Энергичность, логическое и системное мышление, начитанность, широкий кругозор, честность, любовь к людям

Условия:

• Испытательный срок шесть месяцев
• Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
• График работы 5/2

Контакты:

+7 (8553) 388-279, внутр. тел 2229 
Эльвира Галлямова
GallyamovaER@tagras.ru

Обязанности

• Умение работать с технологической и конструкторской документацией
• Разработка технологических процессов, схем, маршрутных карт, технологических документаций, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой тех. процессов производства
• Контроль за разработкой необходимой технической документации и обеспечением ею производства, строгим соблюдением технологических процессов
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования
• Участие в испытаниях нового технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства
• Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукции

Требования: 

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Компас, Автокад, Excel,Word
• Чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
• Ответственность, умение работать в режиме многозадочности 
• Стаж работы в должности технолога от 3-х лет

Условия:

Наличие профсоюзной организации, расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности

• Ведение договоров и работ с учетными документами
• Участие в деятельности по поддержанию и развитию СМК в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015
• Формирование презентаций Powеr Point
• Работа в ПК: Word, Excel, 1С / ERР
• Умения собирать, обрабатывать, анализировать и визуализировать данные, проводить их анализ

Требования: 

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Знание ГОСТ Р ИСО 9001-2015,Свободное владение 1С / ERР,Excel
• Умение составлять карты технологического процесса (алгоритмы) маршрутные карты,технологические нормативы,инструкции
• Коммуникабельность, усидчивость, открытость к изучению нового
• Опыт работы от 1 года

Условия:

Наличие профсоюзной организации, расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

• Составление сметной документации;                 
• Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
• Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
• Работа с договорной документацией;
• Проверка проектно-сметной документации;
• Составление актов выполненных работ по объектам;
• Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации;                                             
• Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.                                   

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
•  высшее профессиональное образование, опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ.
•  Уравновешенность, высокая степень ответственности
•  Опыт работы более 3 лет

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
  
• Cтабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

• Определение технической  политики и направления технического развития предприятия, путей обеспечения выполнения плановых технико-экономических показателей подвижного состава.
• Обеспечение выпуска исправных автомобилей на линию по заявкам заказчика.
• Организация работ по своевременному и качественному проведению технического обслуживания и текущего ремонта ТС.
• Разработка и внедрение мероприятий по экономному расходованию эксплуатационных и ремонтных материалов.
• Организация технического учета подвижного состава.
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
• Координация работ по вопросам изобретательской деятельности, аттестации и рационализации рабочих мест.
• Руководство деятельностью технических служб предприятия.

Требования:

• Возраст от 25 лет
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание Microsoft Word, Excel, 1С ЗУП
• Организаторские навыки, организация технического, обслуживания автомобилей, управление персоналом, знание устройства автомобиля, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать, внимательность, инициативность, честность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них, готовность работать в команде и брать на себя ответственность

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• организовывает проведение инструктажей с водительским составом,
• организовывает стажировку водителей и работу водителей-наставников, 
• организовывает работу контролеров технического состояния ТС,
• контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха водителей,
• контролирует прохождение водителями мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи при  ДТП,
• контролирует при выпуске ТС на линию наличие регистрационных документов, специальных разрешений, проведение техосмотра

Требования:

• Возраст от 25 лет
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С ЗУП
• Знание правил ПДД, законодательных и нормативных актов, стандартов дорожного движения, знание принципа работы транспортных средств, умение вести документацию, указанную в должностной инструкции
• Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них решение, готовность работать в команде и брать на себя ответственность

Условия:

•  Стабильная заработная плата
•  Коллективный договор, социальный пакет
•  Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• организовывает проведение инструктажей с водительским составом,
• организовывает стажировку водителей и работу водителей-наставников, 
• организовывает работу контролеров технического состояния ТС,
• контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха водителей,
• контролирует прохождение водителями мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи при  ДТП,
• контролирует при выпуске ТС на линию наличие регистрационных документов, специальных разрешений, проведение техосмотра

Требования:

• Возраст от 25 лет
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С ЗУП
• Знание правил ПДД, законодательных и нормативных актов, стандартов дорожного движения, знание принципа работы транспортных средств, умение вести документацию, указанную в должностной инструкции
• Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них решение, готовность работать в команде и брать на себя ответственность

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• Учет параметров работы
• Распределение техники
• Своевременное выполнение оперативных заявок
• Комплектация оборудования, ремонт

Требования:

• Высшее профильное образование
• Возраст - от 25 до 40 лет
• Владение программными продуктами Exсel, Word
• Технические базовые знания, знания электротехники
• Ответственность, работоспособность, внимательность

Условия:

• Коллективный договор
• ДМС
• Доплата за вахтовый метод работы
• Компенсация проезда

График работы:

Вахтовый метод работ с нормативной продолжительностью рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, при суммированном учете

Контакты: 

8 (8553) 38-94-10 
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)

Обязанности:

• Разработка и оформление планировок спец. техники на основе технического задания;
• Разработка и оформление планировок мобильных зданий (вагон-домов) на основе технического задания;
• Проектирование, моделирование каркасов вагон-домов и спец. техники.
• Разработка, оформление эксплуатационной документации (паспорта, технические условия и т.д.);
• Подбор комплектующих и материалов, с выполнением необходимых расчетов (при необходимости прочностных);
• Доработка существующей конструкторской документации.

Требования: 

• Высшее техническое образование (конструкторское, машиностроительное и др.)
• Владение ПК, Знание "Компас 2D и 3D", умение работать с металлоконструкциями
• Опыт в области машиностроения от 1 года
• Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
  

Условия:

• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
• Испытательный срок 3 месяца

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

• Руководство деятельностью автоколонны
• Обеспечение бесперебойного выполнения плановых суточных заданий в соответствии с заявками заказчиков
• Ежедневный контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе водителей автоколонны
• Контроль за расходом ГСМ 
• Своевременное проведение инструктажей, графиков работ 
• Выполнение плана по выпуску техники на линию
• Контроль за техническим состоянием АМТС и т.д.

Требования:

• Возраст от 30 лет
• Высшее, среднее профессиональное образование
  
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание 1С ЗУП 3.2, Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С УАТ
  
• Технические знания автомобилей, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании.
  
• Пунктуальность, стрессоустойчивость,  коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
  
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• Технологическая подготовка и сопровождение производства средней сложности по ремонту бурового оборудования.
• Разработка и внедрение технологических процессов производства.
• Проектирование технологической оснастки, технологического оборудования средств автоматизации и механизации.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины.
• Обеспечение соблюдения технологического процесса, контроль соответствия принятым стандартам качества.
• Исследование образцов продукции - контроль и определение затрат на производство, анализ причин брака, разработка мер по модернизации производства.
• Разработка технической документации, контроль технического оснащения, составление технологических карт и инструкций.

Требования:

•  Высшее профессиональное (техническое) образование
•  Знание ПК: Word, Excel, Компас-3D
•  Чтение чертежей, работа с технической документацией, работа в ERP
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям
•  Опыт не менее 1 года на должности инженера-технолога

Условия:

• Наличие профсоюзной организации
• Расширенный соцпакет
• ДМС
• Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2, восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

1. Работа с гипервизорами:

• Знание гипервизоров (Proxmox, KVM+oVirt, HyperV, Vmware (в т.ч. российские продукты: Vmmаnager, Zvirt и т.д.)), умение устанавливать, настраивать и управлять ими.
• Умение создавать, настраивать, клонировать, мигрировать, удалять и управлять виртуальными машинами.
• Знание концепций виртуальных дисков, разделов, умение управлять хранилищем и создавать виртуальные диски.
• Знание концепций виртуальных сетевых интерфейсов, сетей VLAN, NAT, умение создавать и настраивать виртуальные сети.

2. Работа с инструментами управления:

• Знание инструментов управления виртуальной инфраструктурой (vCenter Server, Hyper-V Manager, virt-manager и т.д.), умение мониторить, анализировать, диагностировать и решать проблемы.
• Знание скриптов (PowerShell, Python, bash) для автоматизации задач управления виртуальными машинами и инфраструктурой.
• Знание принципов безопасности виртуальных машин, умение настраивать брандмауэры, шифрование, защиту от вирусов и других угроз.
• Знание концепций восстановления после сбоев, создание резервных копий, умение восстанавливать виртуальные машины из резервных копий.

3. Работа с серверами и СХД

• Администрирование серверов и систем хранения данных HPE, DELL, IBM, HUAWEI и др;
• Понимание архитектуры серверов (x86, ARM), типов процессоров, памяти, дисковых систем, сетевых интерфейсов;
• Уверенное владение различными операционными системами (Windows Server, Linux, Unix) - установка, настройка, администрирование, решение проблем;
• Знание различных типов СХД (DAS, NAS, SAN), их особенностей и преимуществ;
• Знание протоколов, используемых в СХД (iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB);
• Понимание концепций RAID-массивов, умение создавать и управлять ими.

Требования: 

• Высшее (бакалавр) или средне-специальное (техникум, колледж) образование
  
• Возраст - от 27 до 60 лет
• Знание операционных систем: знание различных операционных систем (Windows, Linux, macOS), умение устанавливать, настраивать и администрировать их в виртуальных машинах.
• Опыт работы с инфраструктурными решениями: файловые серверы, почтовые системы, DNS, DHCP, резервное копирования и мониторинг;
• Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты);
• Составление и актуализация документации по системам виртуализации;
• Умение эффективно общаться с клиентами, коллегами и другими заинтересованными сторонами, объяснять технические концепции простым языком;
• Умение работать в команде, эффективно делиться знаниями и решать сложные задачи.
• Английский – технический английский. Чтение документации.

Условия:

• Социальный пакет, ДМС
• Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

1. Управление группой инцидентов:

•  планирование, организация, координация и контроль работы группы
• управление персоналом группы: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы
• организация разработки и разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность группы, и контроля их исполнения.

2. Управление инцидентами:

• организация и выполнение работ по выявлению, диагностированию причин инцидентов, разработка путей их решения для поддерживаемых информационных систем 1С заказчика, включая операционные системы (MS Windows, Linux), веб серверы (IIS, Apache, nginx), СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL), технологическую платформу «1С:Предприятие», сервер лицензий и прикладные решения «1С:Предприятие», доступ к интернет-сервисам 1С 
• организация устранения инцидентов силами группы и других подразделений
• сбор и документирование данных о количестве и причинах инцидентов, путей их решения, ведение базы знаний по инцидентам с описанием путей их решений.

3. Обеспечение требуемого качественного бесперебойного режима работы нагруженных информационных систем 1С:

•  управление настройкой серверов «1С:Предприятия» и СУБД, регламентных процедур обслуживания информационных систем 1С
• управление мониторингом и диагностикой функционирования информационных систем 1С по метрикам с использованием прикладных программных средств и средств контроля
• выявление и расследования ошибок и технологических проблем на уровне «1С:Предприятия» и СУБД, с помощью инструментов трассировки, журналов СУБД, журналов регистрации и технологического журнала платформы 1С, механизмов динамических представлений, статистики и расширенных событий
• организация устранения выявленных ошибок и проблем силами группы и других подразделений
• ведение базы знаний с описанием путей решений проблем 
• разработка регламентов действия при нештатных ситуациях и отработка нештатных ситуаций.

4. Повышение надежности информационных систем 1С:

• разработка и проведение мероприятий по повышению доступности и непрерывности функционирования информационных систем 1С, повышению их производительности и оптимизации операций
• формирование материально-ресурсной потребности по обеспечению надежности информационных систем 1С.

5. Управление развитием группы.

Требования:

•  Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С:Эксперт по технологическим вопросам/ 1С:Эксплуататор
• Возраст - от 27 до 60 лет
• Знание встроенного языка 1С, технологической платформы «1С:Предприятие», интернет-сервисов 1С, операционных систем MS Windows, Linux, веб серверов IIS, Apache, nginx, СУБД MS SQL Server, PostgreSQL 
• Навыки ведения переговоров, взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, грамотная устная и письменная речь, руководство командой сотрудников, разработки на встроенном языке 1С, знание и понимание программных и аппаратных компонент информационной системы 1С и их взаимосвязи, знание особенностей настройки информационных систем 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание методики APDEX
• Не менее 5 лет в области технической поддержки, программирования и администрирования информационных систем 1С 
• Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
• Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты:

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

1. Организация адаптации программного обеспечения на платформе 1С и настройки интеграций систем 1С с внутренними системами компании по запросам (заявкам) на изменение. 

2. Организация работы третьей линии поддержки:

• организация приема и сдачи запросов (заявок) на изменение второй линии поддержки;
• организация проектирования и разработки решений по ТЗ, оценки трудозатрат;
• планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками (штатные сотрудники, внешние подрядчики), постановка и контроль исполнения задач;
• контроль качества и сроков выполнения запросов (заявок) на изменение в соответствии с SLA.

3. Организация процесса разработки (выполнения запросов (заявок) на изменение):

• формирование и аудит правил и процедур разработки;
• организация инфраструктуры разработки;
• организация управления релизами;
• организация проверки написанного кода, включая выборочный code review.

4. Аудит и организация оптимальной архитектуры программного обеспечения (ПО) и архитектуры обменов между другими информационными системами компании.

5. Управление персоналом отдела: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы.

6. Управление развитием отдела.

Требования: 

•  Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
•  Возраст - от 27 до 60 лет
•  Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект 
•  Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь, навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, навыки оценки квалификации персонала
• Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
  
• Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ

Условия:

•   Социальный пакет, ДМС
•   Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•   Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•   Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

•  Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
• Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде; 
• Организация асфальтирования дорог; 
• Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал; 
• Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
• Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
•  Возраст от 25 до 55 лет;
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
•  Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
•  Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
•  Опыт работы более 2 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Cтабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
• Возможна компенсация проезда до г. Альметьевск;
• 3-хразовое горячее питание за счет работодателя; 
• Проживание в благоустроенном вахтовом городке.
  

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

• Работа с существующими клиентами компании (далее Заказчики): выявление их потребностей и предложение релевантных решений, оперативное решение возникающих вопросов и проблем.• Контроль за соблюдением параметров предоставления ИТ-сервисов, включая сроки, качество и объемы выполненных работ.
• Проведение регулярных совещаний с заказчиками для обсуждения текущих вопросов по предоставляемым услугам.
• Подготовка и отправка документов, подтверждающих объем выполненных работ, контроль подписания документов клиентами.
• Подготовка отчетности по результатам работ и предоставление ее заказчику.

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст - от 23 до 60 лет
• Базовые знания 1С; Word; Microsoft Excel; СЭД Практика.
• Базовые навыки коммуникации и ведения переговоров, готовность обучаться и развиваться в сфере ИТ, клиентоориентированность, работа в команде
• Исполнительность, ответственность, аккуратность, клиентоориентированность, внимательность, усидчивость

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

Расположение рабочего места:

•  г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а

График работы:

7:45-17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (927) 245-82-80
SalihovaYE@tagras.ru
Салихова Юлия Евгеньевна (Начальник отдела по работе с персоналом  ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

• Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогресивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организаций продукцию и все виды различных по сложности работ
• Обеспечивает выполнение производственной программы по выпуску продукции, а так же выполнять организационно - технические мероприятия по развитию производства
• Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий 
• Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в технологическую в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 25 до 45 лет
•  Опыт работы от 1 года
•  Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office
  
•  Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции
•  Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии 
•  Виды брака и способы его предупреждения
•  Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

Условия:

•  Наличие профсоюзной организации
•  Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

•  Составление сметной документации;
• Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
• Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
• Работа с договорной документацией;
• Проверка проектно-сметной документации;
• Составление актов выполненных работ по объектам;
• Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации; 
•  Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
•  Опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ
•  Уравновешенность, высокая степень ответственности
•  Опыт работы более 3 лет

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
  
• Cтабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Обязанности:

• Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
• Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование; 
• Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента; 
• Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ; 
• Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
• Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

Требования: 

• Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
• Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
• Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой;
• Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.);
• Развитые управленческие компетенции;
• Умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
• Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
• Опыт работы в дорожной отрасли более 3 лет

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Cтабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта;
  

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
 

Обязанности:

• сопровождение конфигураций на базе 1С:
• обучение и консультирование 
• пользователей по работе в системе
• помощь пользователям в поиске ошибок
• постановка задач для программистов
• написание технических заданий
• разработка инструкций по работе системы 
• создание тестов для пользователей

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 27 до 60 лет
•  Опыт работы от 1 года
•  Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
  
•  Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
  
•  Знание методических материалов, базы знаний, методики технологической базы знаний http://kb.1c.ru/, другой информации, предоставляемой фирмой «1С», касающейся профессиональной деятельности системного аналитика
  
• Знание не менее одной профессиональной области, а также методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
  
• Умение пользоваться консолью запросов, СКД
  
• Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
  
• Знание и умение работать с типовыми решениями 1С своей области на экспертном уровне
  
• Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

Расположение рабочего места:

• г.Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
• г.Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
• г.Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК  «Столичный»)
• г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21. 
•  Возможен удаленный формат работы

График работы:

Ненормированный рабочий день

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

•  Обеспечение работоспособности испытательного оборудования для изготовления кабельной продукции, своевременное направление заявок для осуществления необходимого ремонта
• Составление и выполнение графиков проверки, калибровки, средств измерений в аттестации испытательного оборудования их выполнение
• Составление актов при выявлении несоответствий при входном контроле, в ходе производства

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 30 до 50 лет
•  Опыт работы от 3 лет
•  Уверенный пользователь ПК (MS Office)
•  Знание эксплуатации нефтяных скважин, чтение архивов и историй эксплуатации скважин, знание 1С, система менеджмента качества, лабораторные испытания, чтение КД, знание электротехники
•  Внимательность, ответственность

Условия:

Коллективный договор, ДМС

График работы:

5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем 

Контакты: 

8 (8553) 38-94-53 
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)

Обязанности:

•  Технологическое сопровождение при установке ОЛКС
•  Технологическое сопровождение при вырезании «окна» в эксплуатационных колоннах
• Технологическое сопровождение при цементировании колонны с вращением с применением ГЦВ
• Технологическое сопровождение при сборке оснастки, МСЦ и пакеров ПОП
• Составление подробного отчета по выполненным работам

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 30 до 45 лет
•  Опыт работы от 5 лет
•  Владение программами Word, Excel
  
•  Опыт работы в полевых условиях на буровой не менее года, знание бурового оборудования и инструмента
  
•  Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность

Условия:

Коллективный договор, ДМС

График работы:

3/3

Контакты: 

8 (8553) 38-94-53 
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)

Обязанности:

Работа с заказчиком, контроль скважин, ведение и проверка документации

Требования:

•  Высшее образование
•  Возраст - от 25 до 50 лет
  
•  Владение программами 1С, microsoft office
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость
•  Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком

Условия:

•  Полный социальный пакет
•  Восьмичасовой рабочий день

Контакты:

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электронного оборудования и аппаратных средств спецтехники ГРП
• Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики технического обслуживания и ремонта аппаратных средств, мероприятия по улучшению их работы и более эффективному использованию
• Производит подготовку электронных систем контроля и управления спецтехники и оборудования ГРП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, выполняет тестовые проверки с целью своевременного обнаружения и устранения неисправностей
• Производит наладку элементов и блоков электронных систем, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, узлов
• Организует техническое обслуживание электронной техники, технических средств приема, передачи и обработки информации
• Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ, согласно утвержденным планам и графикам
• Осуществляет контроль за технической эксплуатацией аппаратных средств
• Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования при сдаче его на ремонт сторонним организациям, приемке из ремонта, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
• Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов

Требования: 

•  Высшее или среднее специальное образование
•  Возраст - до 50 лет
  
•  Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
  
•  Стаж работы не менее 3 лет
•  Владение программой 1C
  
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

•  Полный социальный пакет
•  Работа по графику 14/14

Контакты: 

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Участие в организации централизованных, межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
• Участие в разработке маршрутов движения автотранспорта, графиков работ, объемов перевозок с учетом конкретных условий
• Участие в организации формирования грузопотоков, составов бригад, бригадных заданий
• Осуществление контроля  за рациональным использованием автотранспорта и спец. техники в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости
• Организация контроля и корректировки выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и в смену
• Осуществление обработки перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности
• Осуществление контроля за оформлением транспортной документации
• Участие в разработке и внедрение совместно с заказчиком рациональных маршрутов движения транспортных средств к объектам обслуживания, карт и схем с указанием опасных участков движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы не менее 1 года
• Владение программой 1C
• Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения

Условия:

• Ненормированный рабочий день

Контакты:

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации
• Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов
• Анализ отказа и неисправности трубопроводов
• Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.

Требования: 

•  Высшее техническое образование
•  Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
•  Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
  
•  Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
  
•  Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
  
•  Коммуникабельность, целеустремленность

Условия:

•  Наличие профсоюзной организации
•  Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
•  Возможны командировки

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

• Осуществлять контроль за оформлением выполненных СМР по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчет прочих затрат
  

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст - от 21 до 55 лет
  
• Владение компьютерной программой Гранд-смета
  
• Исполнительность, дисциплинированность
  
• Опыт работы более 5 лет на инженерно-технических должностях

Условия: 

• Коллективный договор ПАО «Татнефть»
  

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 

8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Отправить резюме

Обязанности: 

• Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ
• Ведение исполнительной технической и отчетной документации
  

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст - от 21 до 55 лет
• Владение пользовательскими компьютерными программами
• Опыт работы в строительстве
  
• Исполнительность, дисциплинированность
  

Условия: 

•  Коллективный договор ПАО «Татнефть»

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:45 до 17:00.

Контакты: 

8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)

Обязанности: 

• Выполнять осмечивание электромонтажных работ в Гранд-смете
• Вести закрытие актов выполненных работ
  

Требования: 

• Средне-техническое, средне-специальное образование
• Возраст - от 18 до 55 лет
• Владение программой Гранд-Смета
• Исполнительность, дисциплинированность

Условия: 

•  Коллективный договор ПАО «Татнефть»

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 
 
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru 
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)

Обязанности:

• подготовка изделий к просвечиванию
  
• просвечивание изделий 
  
• разметка и маркировка участков при просвечивании изделий по заданным параметрам контроля
  

Требования:

• свидетельство об обучении по профессии: дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
  
• действующее аттестационное удостоверение по методам контроля: ВИК, РК (НГДО 6)
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• организация производственного процесса
  
• управление бригадой
  

Требования:

• умение читать чертежи
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• подготовка к работе и наладка зуборезных станков различных типов 
  
• нарезание шлицевых валов, зубьев шестерен, секторов и червяков различного профиля и шага, на станках 5Д32, 5К32 
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• обвязка груза в соответствии со специальными схемами
  
• проверка массы груза, равномерности и надёжности застроповки
  
• контроль безопасности подъёма 
  

Требования:

• опыт работы при погрузочно-разгрузочных работах
  
• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• сварка полуавтоматом, ручная сварка металлических деталей 
  
• сборка и сварка узлов и конструкций
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения по профессии с допуском НАКС
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• корректировка написания программ на станках, работа с мерительным инструментом

Требования:

• наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• ремонт технологического оборудования
  
• ремонт гидравлического и пневматического оборудования
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
• предоставление спецодежды
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• осуществление токарных работ
  
• контроль качества изготавливаемых изделий
  
• подготовка токарного станка к работе
  

Требования:

•  наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
• предоставление спец. одежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность
  

Обязанности:

• обслуживание и ремонт нефтяного электрооборудования

Требования:

• наличие удостоверения
• средне-специальное образование

Обязанности: 

• Плавка цветных металлов и их сплавов и сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций.

Требования:

• Обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья 

Обязанности: 

• осуществление токарных работ
• контроль качества изготавливаемых изделий
• подготовка токарного станка к работе

Требования: 

• опыт работы
• наличие удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата

Обязанности:

• организация деятельности по обеспечению организации и контроля над выполнением проектных и конструкторских работ

Требования:

• образование высшее техническое
• специальность: технологические машины и оборудование, технология машиностроения
• стаж работы в области машиностроения и на должностях РСС не менее 3 лет
• уверенный пользователь ПК, знание САПР: KOMPAS 3D

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата

Обязанности

• работа вахтовым методом по 30 дней в г. Радужный
• осуществление токарных работ
• контроль качества изготавливаемых изделий
• подготовка токарного станка к работе

Требования:

• опыт работы
• наличие удостоверения

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• работа в ремонтном цехе в г. Радужный

Требования:

• опыт работы не менее 1 года
• наличие удостоверений

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• ремонт и обслуживание кабельных линий

Требования:

• документ об обученности (наличие удостоверений)
• знание основ электротехники, электроники
• устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения
• знание устройства, принцип действия, конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования
  

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• обслуживание, ремонт электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей
• выполнение задач по выпуску, сбыту продукции
• прием, сборка, испытание электроустановок, передача их в эксплуатацию

Условия:

•  Работа вахтовым методом
•  оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки)
• контроль процесса обработки
• проверка готовых деталей
• устранение мелких неполадок

Требования:

• обязателен опыт работы в литейном производстве

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья

Обязанности:

• заливка металла в формы
• установление на движущемся конвейере и рольгангах, в сложные постоянные металлические и песчаные формы
  

Требования:

• обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья 

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
• бережное отношение к выданному транспортному средству
  
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
  
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
  
• наличие водительского удостоверения с категориями С,Е

Условия: 

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
• бережное отношение к выданному транспортному средству
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
  
• хорошее знание правил дорожного движения
  
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа), ДОПОГ

Условия:

•  стабильная заработная плата
• социальный пакет
  
• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
  
• бережное отношение к выданному транспортному средству
  
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения
  

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)

Условия: 

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• оформление по ТК РФ
  
  

Обязанности:

1. Организационно-распорядительная документация: 

• участие в разработке политик в сфере информационной безопасности, в рассмотрении технических заданий на проекты, направленных на защиту информации
• участие в контроле эффективности систем обеспечения безопасности информационных систем
• участие в определении угроз безопасности информационных систем и их возможных источников
• участие в проведении специальных расследований информационной безопасности

2. ПО и платформа:

• выявление возможных каналов утечки защищаемой информации на контролируемых вычислительных ресурсах, в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях
• анализ и управление инцидентами информационной безопасности, их решение
• контроль и поддержание функционирования средств обеспечения информационной безопасности
• контроль работоспособности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы специальных средств защиты информации
• контроль нештатной активности внутренних пользователей корпоративной сети системой информационной безопасности
• выполнение восстановительных процедур после фактов нарушения безопасности
• администрирование используемых информационных систем безопасности, средств защиты информации
• администрирование средств анализа защищенности
• регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе антивирусного ПО и изменения их функционала
• сбор и поверхностный анализ событий
• обновление антивирусного ПО

3. Рабочие места:

• настройка рабочих мест пользователей
• обновление рабочих мест в соответствие с обновлением платформы
• восстановление настроек после сбоев в работе сети.

Требования:

• знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
• опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
• навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
• коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
• приветствуется образование в области информационной безопасности

Условия:

• оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
• 100% белая заработная плата
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• возможность профессионального развития и карьерного роста
• отличный, дружный коллектив
• социальный пакет
• бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

Обязанности:

•  выстраивание взглядов (стратеги) обеспечения безопасности согласно потребностям бизнеса, инициирование предложений с целью эффективного управления направлениями информационной безопасности
• взаимодействие с бизнесом с целью оказания влияния на реализацию бизнес-проектов в контексте информационной безопасности
• мониторинг и контроль реализации Концепции информационной безопасности и ее компонентов – сроков, бюджета и результатов
• анализ календарных планов проведения мероприятий по обеспечению защиты информации
• работа с заказчиками и подрядными организациями, проведение совещаний
• организация работ небольших групп сотрудников с вышеперечисленными компетенциями
• контроль рисков и проблем программ и ее компонент (проектов)
• консультационная поддержка сторон, вовлечённых в проект по защите информации.

Требования:

• знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
• опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
• навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
• коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
• приветствуется образование в области информационной безопасности

Условия:

• оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
• 100% белая заработная плата
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• возможность профессионального развития и карьерного роста
• отличный, дружный коллектив
• социальный пакет
• бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

Обязанности:

• программирование, разработка в среде 1С (ЗУП, ДО, ERP, УПП, УАТ, ТОиР, УХ) в соответствии с техническим заданием
• проведение первичного тестирования функционала
• системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
• работа с расширениями и с хранилищем данных
• обновление нетиповых конфигураций

Требования:

• знание систем 1С, понимание программных продуктов и их возможностей
• знание языка запросов и СКД, управляемых форм
• умение работать с расширениями, с хранилищем данных
• умение выделять главное в большом объеме информации, расставлять приоритеты в списке задач
• умение работать в команде
• приветствуется наличие сертификатов 1С Профессионал/Специалист

Условия:

• оформление по ТК РФ
  
• 100% белая заработная плата
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• возможность профессионального развития и карьерного роста
• участие в интересных проектах
• дружный коллектив профессионалов
• сертификация за счет компании
• социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Обязанности:

•  Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
•  Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде; 
•  Организация асфальтирования дорог; 
•  Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал; 
•  Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
•  Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.

Требования: 

•  Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
•  Возраст от 25 до 55 лет;
•  Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
•  Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
•  Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
•  Опыт работы более 2 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильная "белая" заработная плата;
• ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• спецодежда;
• медосмотр за счет работодателя;
• проезд до места работы в пределах населенного пункта;
• материальная помощь к ежегодному отпуску;
• тринадцатая зарплата;
• повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
• поддержка сотрудников согласно коллективного договора

График работы:

5/2

Контакты: 

+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет
• ответственность и пунктуальность

Условия:

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• полный рабочий день