Вакансии

Обязанности:

• Управление трактором, работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений различной массы и габаритов с применением прицепных устройств или оборудования.
• Контроль погрузки, крепления и разгрузки транспортируемых грузов.
• Выявление и устранение неисправностей в работе трактора.
• Проведение текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта трактора и обслуживаемых прицепных устройств.

Требования:

• Опыт работы не менее 2 лет.
• Ответственность и пунктуальность.
• Среднее профессиональное образование.
• Удостоверение тракториста-машиниста с соответствующими специальными отметками.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Выполнение работ по ремонту водопроводных сетей.
• Определение неисправностей водоразборных колонок и пожарных гидрантов на сети.
• Отогревание замерных трубопроводов различными способами.
• Включение и выключение вводов сетей малых диаметров по эскизам и схемам.
• Проведение гидравлических испытаний вводов сетей малых диаметров.
• Резка труб всех диаметров роликами и трубопроводами с ручным приводом.
• Конопатка и заливка свинцом и различными заменителями растворов труб под руководством слесаря более высокой квалификации.
• Прочистка канализационных сетей гидравлическим методом, устранение засорений в трубах гибким валом на глубину до 7–8 метров.
• Подготовка надувных мячей, дисков необходимого удельного веса и лебедок грузоподъемностью 0,5 тонн.
• Проверка пригодности троса для работы в сточной воде.
• Извлечение осадка из нижележащих колодцев.
• Выполнение земляных работ с установкой, забивкой и выемкой металлического шпунта вручную или механизированным способом с использованием водопонижающих устройств.
• Монтаж пластмассовых трубопроводов, включая соединения на раструбах с резиновыми кольцами.

Требования:

• Среднее образование.
• Соответствующая подготовка по специальности.
• Стаж работы не менее 1 года.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Согласование смет с подрядными организациями и осуществление контроля за соблюдением ими нормативов.
• Участие в разработке документации по всем видам строительных, монтажных и сантехнических работ.
• Своевременное и точное оформление путевых листов и товарно-транспортных накладных.
• Участие в работах по совершенствованию организации производства.
• Ежедневный учет рабочего времени работников участка и руководство бригадой.
• Ежедневный учет объемов выполненных работ.
• Обеспечение правильной организации и безопасного производства работ, эксплуатации машин, оборудования, приспособлений, инструментов и средств защиты, содержания их в надлежащем состоянии.
• Обеспечение правильной организации рабочих мест.
• Обеспечение соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины.

Требования:

• Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой.
• Навыки работы на персональном компьютере в программных приложениях Word, Excel, СЭД Практика, 1С:Предприятие, правовых справочных системах, почтовых программах, сети Интернет и других программах по направлению деятельности.
• Навыки подготовки управленческих документов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Управление автомобилями.
• Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
• Проверка перед выездом на линию полноты и правильности заполнения всех реквизитов путевого листа, выезд из гаража только по правильно оформленным путевым листам.
• Проверка технического состояния автомобиля перед выездом на линию, подписание путевого листа у механика о технически исправном состоянии автомобиля.
• Прохождение ежедневного предрейсового медицинского осмотра.
• Устранение возникших во время работы на линии неисправностей автомобиля.
• Проведение текущего ремонта автомобиля, ежедневного обслуживания, первого и второго технического обслуживания, подготовка автомобиля к техническому осмотру.
• Соблюдение правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей.
• Соблюдение норм, правил, инструкций, приказов и указаний по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Наличие удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Организация работы по учету и движению оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
• Согласование планов и своевременное обеспечение необходимой технической документацией специализированных организаций, привлекаемых для проведения ремонтов, участие в составлении титульных списков на капитальный ремонт оборудования.
• Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта дорожно-строительной техники и оборудования, их модернизации, работы по повышению их надежности и долговечности.
• Обеспечение контроля качества работ по монтажу оборудования, правильности хранения оборудования на складе.
• Организация работы по метрологическому обеспечению и осуществление контроля оснащения подразделений средствами измерений.
• Участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобилестроение»).
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
• Навыки работы в программах Word, Excel, СЭД «Практика», 1С:Предприятие, правовых справочных системах и почтовых программах.
• Владение современными технологиями работы с оргтехникой.
• Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и др.).
• Опыт работы с грузоподъемными механизмами, сосудами под давлением и договорной документацией.
• Умение работать в команде, стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержания их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта.
• Руководство очисткой дорог от снега, завалов и иных последствий воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде.
• Организация асфальтирования дорог.
• Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составление актов на бракованный материал.
• Учет рабочего времени работников участка и руководство бригадой.
• Контроль качества выполнения работ в соответствии с проектно-сметной документацией, СНиП и ГОСТ.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в дорожной отрасли (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»).
• Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой.
• Навыки работы на персональном компьютере в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовых справочных системах, почтовых программах.
• Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и др.).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Планирование и контроль расходов, находящихся в компетенции инженера-эколога.
• Контроль состояния экологической безопасности подразделений филиала.

Требования:

• Высшее профильное образование по специальности «Экологическая безопасность».
• Возраст от 28 до 45 лет.
• Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовых программах.
• Владение 1С:ДО, знание бухгалтерии, опыт составления и сдачи отчетности в личном кабинете природопользователя.
• Умение ориентироваться в проектной документации.
• Знание технологических регламентов.
• Навыки составления графиков аналитического контроля.
• Уравновешенность, высокая степень ответственности.
• Опыт работы более 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Учет и анализ расхода энергоресурсов.
• Составление месячных и годовых отчетов по потреблению ресурсов, подготовка отчетов по форме 4-ТЭР.
• Подготовка материалов для заключения договоров с поставщиками энергоресурсов и дальнейшая работа с ними.
• Взаимодействие с подрядчиками и собственниками по переустройству инженерных сетей при капитальном ремонте автомобильных дорог.

Требования:

• Высшее профильное образование по специальности «Электротехника» или «Автоматизация».
• V группа по электробезопасности.
• Возраст от 28 до 45 лет.
• Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовых программах.
• Владение 1С:ДО, умение ориентироваться в проектной документации, знание технологических регламентов, навыки составления графиков аналитического контроля, опыт разработки мероприятий, направленных на сокращение затрат.
• Уравновешенность, высокая степень ответственности.
• Опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Выполнение работ по профилированию земляного полотна дороги.
• Выполнение работ по разработке и перемещению грунтов.
• Выполнение работ по восстановлению дорожных покрытий.
• Выполнение работ по очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда, снегового наката.
• Выполнение работ по профилированию откосов насыпей и выемок.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Удостоверение тракториста-машиниста нового образца категории C или D.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Перекидка песка, гравия и щебня.
• Засыпка цементобетонных покрытий песком.
• Очистка дорожных знаков и элементов обстановки пути вручную.
• Распределение дорожно-строительных материалов при устройстве и ремонте дорожных оснований и покрытий.
• Подчистка корыта вручную после работы землеройных машин.
• Устройство и ремонт сплошной одерновки.
• Планировка обочин вручную.
• Разлив вяжущих материалов вручную.
• Прием бетонной смеси из автомобиля-самосвала с очисткой кузова при устройстве бетонных покрытий.
• Обрезка краев свежеуложенной бетонной смеси.
• Трамбование вручную мест, недоступных для механизированной укатки.

Требования:

• Знание правил дорожного движения.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Выполнение ручной дуговой, плазменной и газовой сварки различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением.
• Выполнение ручной дуговой и плазменной сварки сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях.

Требования:

• Наличие документа о профессиональном образовании или обучении по профессии «Электрогазосварщик».
• Ответственность.
• Дисциплинированность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя с 7:00 до 16:00.

Контакты:
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Выполнение работ по профилированию земляного полотна дороги.
• Выполнение работ по разработке и перемещению грунтов.
• Выполнение работ по восстановлению дорожных покрытий.
• Выполнение работ по очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката.
• Выполнение работ по профилированию откосов насыпей и выемок.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Удостоверение на право управления данным видом техники с соответствующими специальными отметками.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата (начисление указано до вычета).
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда.
• Медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Управление самоходным катком с гладкими вальцами при уплотнении земляного полотна, конструктивных слоев дорожной одежды в ходе строительства и ремонта автомобильных дорог различного назначения, аэродромов и других линейных и площадных объектов.
• Осуществление уплотнения оснований и покрытий автомобильных дорог, аэродромов и прочих искусственных сооружений комбинированным катком вибростатического действия.
• Контроль технического состояния катка.
• Проверка работы двигателя, коробки передач, технического состояния вальцов и колес катка, механизмов управления, гидравлической системы, электрооборудования, устройств для очистки и смачивания вальцов.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Удостоверение на право управления данным видом техники с соответствующими специальными отметками.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Ведение процесса варки асфальтовых смесей на агрегатах различных типов с ручным, дистанционным и автоматическим управлением.
• Розжиг форсунок или горелок.
• Загрузка компонентов в используемое оборудование в соответствии с заданной рецептурой.
• Наблюдение за технологическим процессом и исправным состоянием оборудования.
• Переналадка агрегата на выпуск различных видов смесей.
• Контроль качества исходного сырья и готовой массы.
• Ведение установленной технической документации.
• Устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и участие в его ремонте.

Требования:

• Опыт работы слесарем, оператором на оборудовании различной степени сложности.
• Среднее техническое образование.
• Способность к точному и аккуратному выполнению инструкций.
• Знание правил безопасности и умение соблюдать их.
• Осознанность и ответственность за качество продукции.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Управление автомобилями.
• Заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
• Проверка перед выездом на линию полноты и правильности заполнения всех реквизитов путевого листа, выезд из гаража только по правильно оформленным путевым листам.
• Проверка технического состояния автомобиля перед выездом на линию, подписание путевого листа у механика о технически исправном состоянии автомобиля.
• Прохождение ежедневного предрейсового медицинского осмотра.
• Устранение возникших во время работы на линии неисправностей автомобиля.
• Проведение текущего ремонта автомобиля, ежедневного обслуживания, первого и второго технического обслуживания, подготовка автомобиля к техническому осмотру.
• Соблюдение правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей.
• Соблюдение норм, правил, инструкций, приказов и указаний по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Наличие удостоверения, подтверждающего право управления транспортным средством соответствующей категории.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная "белая" заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Спецодежда, медосмотр за счет работодателя.
• Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая зарплата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя.
• Поддержка сотрудников согласно коллективному договору.

График работы:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

•  Прием и обработка обращений клиентов 
• Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
• Помощь пользователям в поиске ошибок
• Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
• Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
• Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составляющим 
• Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций

Требования: 

• Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
  
• Возраст - от 23 до 55 лет
• Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
  
• Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
• Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
• Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
• Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
• Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
• Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
  
• Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
  

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

• Участвовать в проекте внедрения 1С:ERP в качестве ведущего аналитика по блоку «Регламентированный учет».
• Проводить обследование бизнес-процессов предприятия и функциональное моделирование системы.
• Разрабатывать технические задания и согласовывать их с заказчиком.
• Проектировать и настраивать функционал 1С:ERP.
• Выполнять настройку функционала и отчетных форм.
• Ставить задачи на разработку дополнительного функционала.
• Проводить тестирование настроенного функционала и разработок.
• Проводить обучение и консультирование пользователей.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат).
• Опыт участия в проектах внедрения 1С:ERP.
• Опыт работы аналитиком 1С — от 2 лет.
• Знание конфигурации 1С:ERP и ее функциональных возможностей.
• Опыт внедрения программных продуктов 1С:ERP.
• Умение формировать и ставить задачи на разработку.
• Навыки настройки и тестирования функционала.
• Знание основ экономики бизнеса и финансового анализа.
• Понимание процессов внедрения и сопровождения продуктов 1С.
• Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» по управленческому или регламентированному учету.
• Практические навыки работы с BPMN и IDEF0.
• Аналитическое мышление, ответственность, коммуникабельность, клиентоориентированность, умение работать в команде и нацеленность на результат.
• Владение 1С:ERP, 1С:Документооборот, Microsoft Word, Microsoft Excel, СЭД «Практика».

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Участие в интересных проектах.
• Работа в команде профессионалов.
• Сертификация за счет работодателя.
• Социальный пакет.
• Бонусы к значимым событиям: свадьба, рождение детей, юбилейные даты.
• Поддержка детей сотрудников: путевки в детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть», новогодние подарки.

График:

• Ненормированный рабочий день.

Контакты: 
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»).

Обязанности:

• Организовывать управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений.
• Обеспечивать эффективное использование финансовых ресурсов и повышение финансовой устойчивости предприятия.
• Разрабатывать финансовую стратегию предприятия.
• Руководить разработкой перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
• Обеспечивать доведение утвержденных финансовых показателей до структурных подразделений.
• Определять источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
• Проводить анализ финансовых рынков, оценивать финансовые риски и разрабатывать меры по их снижению.
• Обеспечивать своевременное поступление доходов, проведение финансово-расчетных и банковских операций.
• Контролировать своевременную оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, налогов и сборов.
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
• Разрабатывать мероприятия по обеспечению платежеспособности, повышению рентабельности и прибыли, снижению производственных и иных затрат.
• Контролировать выполнение финансового плана, бюджета, плана по прибыли и других финансовых показателей.
• Обеспечивать учет движения финансовых средств и подготовку финансовой отчетности.
• Контролировать достоверность финансовой информации, правильность оформления отчетной документации и соблюдение сроков ее предоставления.
• Руководить работниками финансового отдела, распределять обязанности и контролировать выполнение поставленных задач.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Уверенное владение MS Office.
• Знание 1С:ЗУП, 1С:БИТ, 1С:Документооборот, СЭД «Практика».
• Умение работать с оргтехникой.
• Умение работать с большим объемом документов и информации.
• Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результат.
• Навыки управления коллективом и распределения обязанностей между сотрудниками.
• Навыки ведения деловых переговоров и деловой переписки.
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с заказчиками, потенциальными заказчиками и подчиненными.
• Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Умение анализировать эффективность затрат и разрабатывать мероприятия по их сокращению и оптимизации.
• Навыки рационального использования производственных мощностей, оборудования и техники.
• Умение планировать и контролировать финансовые показатели.
• Навыки разработки и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности и увеличение прибыли.
• Личностные характеристики
• Лидерские качества и способность мотивировать сотрудников на достижение результата.
• Ответственность и готовность отвечать за принятые решения и достигнутые результаты.
• Самостоятельность и инициативность.
• Системность и организованность.
• Ориентация на достижение результата.
• Способность ставить и достигать амбициозные цели.
• Справедливость и объективность при принятии управленческих решений.
• Умение конструктивно взаимодействовать с сотрудниками и коллегами.
• Стрессоустойчивость и способность эффективно действовать в условиях снижения производительности и возникновения нестандартных ситуаций.
• Опыт работы по направлению деятельности финансового отдела — не менее 5 лет.
• Опыт руководства коллективом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная официальная заработная плата.
• ДМС.
• Оплачиваемый больничный.
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Предоставление спецодежды.
• Медицинский осмотр за счет работодателя.
• Оплата проезда до места работы в пределах населенного пункта.
• Материальная помощь к ежегодному отпуску.
• Тринадцатая заработная плата.
• Повышение квалификации в учебных центрах за счет работодателя.
• Поддержка сотрудников в соответствии с коллективным договором.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2).

Контакты: 
тел. +7 (8553) 386-959
тел. +7 (917) 910-00-21
karjavinaja@tatneftedor.ru
Каржавина Юлия Анатольевна – ведущий специалист по подбору и оценке персонала

тел. +7 (917) 910-00-21
stepanovana@tatneftedor.ru
Степанова Надежда Андреевна – специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:

• Осуществляет контроль за оформлением выполненных строительно- монтажных работ по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчетов прочих затрат.
• Руководит подготовкой и оформлением договоров подряда на капитальное строительство, реконструкцию и ремонт с заказчиками и субподрядными организациями.
• Организует контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно- монтажным работам в соответствии с заключенными договорами.                                       
• Руководит работой по проверке и согласованию передаваемой заказчиками сметной документации.
• Ведет контроль за ведением работ в соответствии с проектами и планами работ.
• Подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями службы.
• Определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между специалистами службы.

Требования: 

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Возраст - от 18 лет
• Квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности
• Дисциплинированный, исполнительный
• Стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 5 лет, опыт обязателен

Условия: 

Социальный пакет

График работы: 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 

8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности систем по контролю за расходом топлива.Контроль за расходом топлива в Предприятиях/Обществах.
• Установка норм топлива и их корректировка.
• Регулярный расчет себестоимости оборудования
• Контроль соблюдения графиков ТОиТР.
• Аналитика работы транспорта и оборудования.
• Аналитка потребления ГСМ в Предприятиях/Обществах в общем и в разрезе по видам оборудования.
• Формирование и ведение организационно-распорядительной документации.
• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее техническое, средне специальное техническое образование
• Возраст до 50 лет
• Владение программами MS Office, 1С-ЕRP.УХ

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
• График работы 5/2

Контакты:

+7(927)491-32-24
8(8553)388-423
Алина Атласова - Начальник службы подбора и адаптации персонала
atlasovaak@tagras.ru

Обязанности:

• Организовывать процесс формирования кадрового резерва компании.
• Помогать создавать систему управления талантами и удержания ключевых специалистов.
• Изучать и внедрять современные технологии оценки, обучения и развития персонала для повышения эффективности деятельности всей организации.
• Разрабатывать методологию по оценке, обучению и развитию персонала.
• Создавать профили должностей с требованиями к результатам труда и рабочему поведению работников компании.
• Осуществлять разработку системы профессиональных и корпоративных компетенций.
• Профессиональные компетенции – это набор знаний, навыков и личностных качеств, которые необходимы сотруднику для выполнения своих должностных обязанностей. Корпоративные компетенции – это ценности компании, описанные на языке требований к поведению сотрудников в компании.
• Составлять и готовить к утверждению график проведения оценки. Доводить его до персонала после утверждения.
• Организовывать и проводить регулярную (не реже раза в год) оценку персонала на соответствие должности и для разработки программ развития сотрудников компании. Модерировать и администрировать процесс оценки.
• Обучать руководителей инструментам оценки и предоставлению обратной связи по итогам. Проводить консультационные встречи с персоналом по технологии оценки.
• Совместно с руководителями составлять индивидуальные планы развития сотрудников, организовывать обозначенные в них мероприятия и контролировать их выполнение.
• Обрабатывать результаты оценки, заносить их в базу данных, анализировать год к году.
• Использовать результаты оценки для развития персонала в компании.
• Осуществляет мониторинг результативности работы персонала в соотношении с компетентностью.
• Выявлять работников компании с потенциалом к развитию и обучению.
• Изучать психологический климат в коллективах, выявлять проблемы управленческого состава, помогать в решении.
• Совместно с руководителями формировать бюджет, необходимый для проведения оценки, обучения и развития персонала.
• Разрабатывать учебный материал под запросы бизнеса.
• Проводить обучения самостоятельно или с привлечением внешних провайдеров. Оценивать эффективность обучения.
• Организовывать стажировки и ротации персонала. Составлять планы, контролировать исполнение и результаты.
• Анализировать рынок образовательных услуг в соответствии с потребностями бизнеса. Помогать руководителям выбрать внешнего провайдера в случае необходимости.​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование
• Возраст до 50 лет
• Владение программами word, excel, power point, outlook, видеоредактор для создания обучающего контента, 1С управление персоналом, 1С ERP
• Обучение персонала, мотивация сотрудников, организаторские навыки, оценка персонала
• Энергичность, логическое и системное мышление, начитанность, широкий кругозор, честность, любовь к людям

Условия:

• Испытательный срок шесть месяцев
• Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
• График работы 5/2

Контакты:

+7(927)491-32-24
8(8553)388-423
Алина Атласова - Начальник службы подбора и адаптации персонала
atlasovaak@tagras.ru

Обязанности:

• Определение технической  политики и направления технического развития предприятия, путей обеспечения выполнения плановых технико-экономических показателей подвижного состава.
• Обеспечение выпуска исправных автомобилей на линию по заявкам заказчика.
• Организация работ по своевременному и качественному проведению технического обслуживания и текущего ремонта ТС.
• Разработка и внедрение мероприятий по экономному расходованию эксплуатационных и ремонтных материалов.
• Организация технического учета подвижного состава.
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
• Координация работ по вопросам изобретательской деятельности, аттестации и рационализации рабочих мест.
• Руководство деятельностью технических служб предприятия.

Требования:

• Возраст от 25 лет
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание Microsoft Word, Excel, 1С ЗУП
• Организаторские навыки, организация технического, обслуживания автомобилей, управление персоналом, знание устройства автомобиля, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать, внимательность, инициативность, честность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них, готовность работать в команде и брать на себя ответственность

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• организовывает проведение инструктажей с водительским составом,
• организовывает стажировку водителей и работу водителей-наставников, 
• организовывает работу контролеров технического состояния ТС,
• контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха водителей,
• контролирует прохождение водителями мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи при  ДТП,
• контролирует при выпуске ТС на линию наличие регистрационных документов, специальных разрешений, проведение техосмотра

Требования:

• Возраст от 25 лет
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет
• Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С ЗУП
• Знание правил ПДД, законодательных и нормативных актов, стандартов дорожного движения, знание принципа работы транспортных средств, умение вести документацию, указанную в должностной инструкции
• Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них решение, готовность работать в команде и брать на себя ответственность

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• Учет параметров работы
• Распределение техники
• Своевременное выполнение оперативных заявок
• Комплектация оборудования, ремонт

Требования:

• Высшее профильное образование
• Возраст - от 25 до 40 лет
• Владение программными продуктами Exсel, Word
• Технические базовые знания, знания электротехники
• Ответственность, работоспособность, внимательность

Условия:

• Коллективный договор
• ДМС
• Доплата за вахтовый метод работы
• Компенсация проезда

График работы:

Вахтовый метод работ с нормативной продолжительностью рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, при суммированном учете

Контакты: 

8 (8553) 38-94-10 
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)

Обязанности:

• Разработка и оформление планировок спец. техники на основе технического задания;
• Разработка и оформление планировок мобильных зданий (вагон-домов) на основе технического задания;
• Проектирование, моделирование каркасов вагон-домов и спец. техники.
• Разработка, оформление эксплуатационной документации (паспорта, технические условия и т.д.);
• Подбор комплектующих и материалов, с выполнением необходимых расчетов (при необходимости прочностных);
• Доработка существующей конструкторской документации.

Требования: 

• Высшее техническое образование (конструкторское, машиностроительное и др.)
• Владение ПК, Знание "Компас 2D и 3D", умение работать с металлоконструкциями
• Опыт в области машиностроения от 1 года
• Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
  

Условия:

• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
• Испытательный срок 3 месяца

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

• Руководство деятельностью автоколонны
• Обеспечение бесперебойного выполнения плановых суточных заданий в соответствии с заявками заказчиков
• Ежедневный контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе водителей автоколонны
• Контроль за расходом ГСМ 
• Своевременное проведение инструктажей, графиков работ 
• Выполнение плана по выпуску техники на линию
• Контроль за техническим состоянием АМТС и т.д.

Требования:

• Возраст от 30 лет
• Высшее, среднее профессиональное образование
  
• Опыт работы не менее 3 лет
• Знание 1С ЗУП 3.2, Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С УАТ
  
• Технические знания автомобилей, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании.
  
• Пунктуальность, стрессоустойчивость,  коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать

Условия:

• Стабильная заработная плата
• Коллективный договор, социальный пакет
  
• Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными

Контакты: 

Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)

Обязанности:

• Технологическая подготовка и сопровождение производства средней сложности по ремонту бурового оборудования.
• Разработка и внедрение технологических процессов производства.
• Проектирование технологической оснастки, технологического оборудования средств автоматизации и механизации.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины.
• Обеспечение соблюдения технологического процесса, контроль соответствия принятым стандартам качества.
• Исследование образцов продукции - контроль и определение затрат на производство, анализ причин брака, разработка мер по модернизации производства.
• Разработка технической документации, контроль технического оснащения, составление технологических карт и инструкций.

Требования:

•  Высшее профессиональное (техническое) образование
•  Знание ПК: Word, Excel, Компас-3D
•  Чтение чертежей, работа с технической документацией, работа в ERP
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям
•  Опыт не менее 1 года на должности инженера-технолога

Условия:

• Наличие профсоюзной организации
• Расширенный соцпакет
• ДМС
• Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2, восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

1. Работа с гипервизорами:

• Знание гипервизоров (Proxmox, KVM+oVirt, HyperV, Vmware (в т.ч. российские продукты: Vmmаnager, Zvirt и т.д.)), умение устанавливать, настраивать и управлять ими.
• Умение создавать, настраивать, клонировать, мигрировать, удалять и управлять виртуальными машинами.
• Знание концепций виртуальных дисков, разделов, умение управлять хранилищем и создавать виртуальные диски.
• Знание концепций виртуальных сетевых интерфейсов, сетей VLAN, NAT, умение создавать и настраивать виртуальные сети.

2. Работа с инструментами управления:

• Знание инструментов управления виртуальной инфраструктурой (vCenter Server, Hyper-V Manager, virt-manager и т.д.), умение мониторить, анализировать, диагностировать и решать проблемы.
• Знание скриптов (PowerShell, Python, bash) для автоматизации задач управления виртуальными машинами и инфраструктурой.
• Знание принципов безопасности виртуальных машин, умение настраивать брандмауэры, шифрование, защиту от вирусов и других угроз.
• Знание концепций восстановления после сбоев, создание резервных копий, умение восстанавливать виртуальные машины из резервных копий.

3. Работа с серверами и СХД

• Администрирование серверов и систем хранения данных HPE, DELL, IBM, HUAWEI и др;
• Понимание архитектуры серверов (x86, ARM), типов процессоров, памяти, дисковых систем, сетевых интерфейсов;
• Уверенное владение различными операционными системами (Windows Server, Linux, Unix) - установка, настройка, администрирование, решение проблем;
• Знание различных типов СХД (DAS, NAS, SAN), их особенностей и преимуществ;
• Знание протоколов, используемых в СХД (iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB);
• Понимание концепций RAID-массивов, умение создавать и управлять ими.

Требования: 

• Высшее (бакалавр) или средне-специальное (техникум, колледж) образование
  
• Возраст - от 27 до 60 лет
• Знание операционных систем: знание различных операционных систем (Windows, Linux, macOS), умение устанавливать, настраивать и администрировать их в виртуальных машинах.
• Опыт работы с инфраструктурными решениями: файловые серверы, почтовые системы, DNS, DHCP, резервное копирования и мониторинг;
• Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты);
• Составление и актуализация документации по системам виртуализации;
• Умение эффективно общаться с клиентами, коллегами и другими заинтересованными сторонами, объяснять технические концепции простым языком;
• Умение работать в команде, эффективно делиться знаниями и решать сложные задачи.
• Английский – технический английский. Чтение документации.

Условия:

• Социальный пакет, ДМС
• Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

1. Организация адаптации программного обеспечения на платформе 1С и настройки интеграций систем 1С с внутренними системами компании по запросам (заявкам) на изменение. 

2. Организация работы третьей линии поддержки:

• организация приема и сдачи запросов (заявок) на изменение второй линии поддержки;
• организация проектирования и разработки решений по ТЗ, оценки трудозатрат;
• планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками (штатные сотрудники, внешние подрядчики), постановка и контроль исполнения задач;
• контроль качества и сроков выполнения запросов (заявок) на изменение в соответствии с SLA.

3. Организация процесса разработки (выполнения запросов (заявок) на изменение):

• формирование и аудит правил и процедур разработки;
• организация инфраструктуры разработки;
• организация управления релизами;
• организация проверки написанного кода, включая выборочный code review.

4. Аудит и организация оптимальной архитектуры программного обеспечения (ПО) и архитектуры обменов между другими информационными системами компании.

5. Управление персоналом отдела: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы.

6. Управление развитием отдела.

Требования: 

•  Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
•  Возраст - от 27 до 60 лет
•  Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект 
•  Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь, навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, навыки оценки квалификации персонала
• Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
  
• Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ

Условия:

•   Социальный пакет, ДМС
•   Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•   Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•   Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

• Работа с существующими клиентами компании (далее Заказчики): выявление их потребностей и предложение релевантных решений, оперативное решение возникающих вопросов и проблем.• Контроль за соблюдением параметров предоставления ИТ-сервисов, включая сроки, качество и объемы выполненных работ.
• Проведение регулярных совещаний с заказчиками для обсуждения текущих вопросов по предоставляемым услугам.
• Подготовка и отправка документов, подтверждающих объем выполненных работ, контроль подписания документов клиентами.
• Подготовка отчетности по результатам работ и предоставление ее заказчику.

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст - от 23 до 60 лет
• Базовые знания 1С; Word; Microsoft Excel; СЭД Практика.
• Базовые навыки коммуникации и ведения переговоров, готовность обучаться и развиваться в сфере ИТ, клиентоориентированность, работа в команде
• Исполнительность, ответственность, аккуратность, клиентоориентированность, внимательность, усидчивость

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

Расположение рабочего места:

г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а

График работы:

7:45-17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна

Обязанности:

1. Сервер и платформа:

• Установка, настройка и обслуживание сервера 1С на ОС Linux.
• Установка, настройка и обслуживание ПО для организации web-сервисов 1С на ОС Linux.
• Мониторинг работоспособности и производительности: 1С, ОС Linux, PostgreSQL.
• Регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала.
• Сбор и поверхностный анализ событий технологического журнала.
• Обновление платформы 1С на ОС Linux.

2. Лицензии:

• Активация лицензий.
• Управление сервером лицензий.
• Мониторинг использования лицензий.

3. Базы данных:

• Установка, настройка и обслуживание сервера PostgreSQL.
• Контроль производительности, оптимизация работы баз PostgreSQL.
• Развертка и обеспечение работоспособности рабочих, тестовых и демонстрационных баз PostgreSQL.
• Регламентное резервирование и восстановление баз PostgreSQL.
• Расследование причин снижения быстродействия.

4. Рабочие места:

• Настройка рабочих мест пользователей: «тонкий» или «толстый» клиент, web-интерфейс, удалённый рабочий стол и т. д.
• Обновление рабочих мест в соответствии с обновлением платформы.
• Восстановление настроек после сбоев в работе сети.
• Настройка доступа пользователей к интернет-сервисам 1С.
• Настройка сохранения файлов из 1С для обмена с внешними агентами: налоговые, пенсионные фонды, клиент-банки и т.д.

Требования: 

• Высшее образование – бакалавриат/специалитет
  
• Возраст - от 23 до 55 лет
• Знание PostgreSQL, сервера приложений 1С, клиентской и серверной платформы 1С, web-серверы (Apache), ОС Linux
  
• Усидчивость, терпеливость, настойчивость, обязательность, ответственность
  
• Опыт работа не менее 2 лет в должности администратор информационных систем / системный инженер

Условия:

•  Социальный пакет, ДМС
•  Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
•  Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
•  Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)

График работы:

7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15

Контакты: 

+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)

Обязанности:

• Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогресивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организаций продукцию и все виды различных по сложности работ
• Обеспечивает выполнение производственной программы по выпуску продукции, а так же выполнять организационно - технические мероприятия по развитию производства
• Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий 
• Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в технологическую в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 25 до 45 лет
•  Опыт работы от 1 года
•  Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office
  
•  Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции
•  Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии 
•  Виды брака и способы его предупреждения
•  Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

Условия:

•  Наличие профсоюзной организации
•  Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

•  Обеспечение работоспособности испытательного оборудования для изготовления кабельной продукции, своевременное направление заявок для осуществления необходимого ремонта
• Составление и выполнение графиков проверки, калибровки, средств измерений в аттестации испытательного оборудования их выполнение
• Составление актов при выявлении несоответствий при входном контроле, в ходе производства

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 30 до 50 лет
•  Опыт работы от 3 лет
•  Уверенный пользователь ПК (MS Office)
•  Знание эксплуатации нефтяных скважин, чтение архивов и историй эксплуатации скважин, знание 1С, система менеджмента качества, лабораторные испытания, чтение КД, знание электротехники
•  Внимательность, ответственность

Условия:

Коллективный договор, ДМС

График работы:

5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем 

Контакты: 

8 (8553) 38-94-53 
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)

Обязанности:

•  Технологическое сопровождение при установке ОЛКС
•  Технологическое сопровождение при вырезании «окна» в эксплуатационных колоннах
• Технологическое сопровождение при цементировании колонны с вращением с применением ГЦВ
• Технологическое сопровождение при сборке оснастки, МСЦ и пакеров ПОП
• Составление подробного отчета по выполненным работам

Требования: 

•  Высшее образование
•  Возраст - от 30 до 45 лет
•  Опыт работы от 5 лет
•  Владение программами Word, Excel
  
•  Опыт работы в полевых условиях на буровой не менее года, знание бурового оборудования и инструмента
  
•  Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность

Условия:

Коллективный договор, ДМС

График работы:

3/3

Контакты: 

8 (8553) 38-94-53 
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)

Обязанности:

Работа с заказчиком, контроль скважин, ведение и проверка документации

Требования:

•  Высшее образование
•  Возраст - от 25 до 50 лет
  
•  Владение программами 1С, microsoft office
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость
•  Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком

Условия:

•  Полный социальный пакет
•  Восьмичасовой рабочий день

Контакты:

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электронного оборудования и аппаратных средств спецтехники ГРП
• Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики технического обслуживания и ремонта аппаратных средств, мероприятия по улучшению их работы и более эффективному использованию
• Производит подготовку электронных систем контроля и управления спецтехники и оборудования ГРП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, выполняет тестовые проверки с целью своевременного обнаружения и устранения неисправностей
• Производит наладку элементов и блоков электронных систем, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, узлов
• Организует техническое обслуживание электронной техники, технических средств приема, передачи и обработки информации
• Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ, согласно утвержденным планам и графикам
• Осуществляет контроль за технической эксплуатацией аппаратных средств
• Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования при сдаче его на ремонт сторонним организациям, приемке из ремонта, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
• Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов

Требования: 

•  Высшее или среднее специальное образование
•  Возраст - до 50 лет
  
•  Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
  
•  Стаж работы не менее 3 лет
•  Владение программой 1C
  
•  Коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

•  Полный социальный пакет
•  Работа по графику 14/14

Контакты: 

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Участие в организации централизованных, межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
• Участие в разработке маршрутов движения автотранспорта, графиков работ, объемов перевозок с учетом конкретных условий
• Участие в организации формирования грузопотоков, составов бригад, бригадных заданий
• Осуществление контроля  за рациональным использованием автотранспорта и спец. техники в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости
• Организация контроля и корректировки выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и в смену
• Осуществление обработки перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности
• Осуществление контроля за оформлением транспортной документации
• Участие в разработке и внедрение совместно с заказчиком рациональных маршрутов движения транспортных средств к объектам обслуживания, карт и схем с указанием опасных участков движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы не менее 1 года
• Владение программой 1C
• Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения

Условия:

• Ненормированный рабочий день

Контакты:

+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru

Обязанности:

• Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации
• Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов
• Анализ отказа и неисправности трубопроводов
• Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.

Требования: 

•  Высшее техническое образование
•  Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
•  Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
  
•  Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
  
•  Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
  
•  Коммуникабельность, целеустремленность

Условия:

•  Наличие профсоюзной организации
•  Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
•  Возможны командировки

График работы:

5/2,  восьмичасовой рабочий день

Контакты: 

+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)

Обязанности:

• Осуществлять контроль за оформлением выполненных СМР по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчет прочих затрат
  

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст - от 21 до 55 лет
  
• Владение компьютерной программой Гранд-смета
  
• Исполнительность, дисциплинированность
  
• Опыт работы более 5 лет на инженерно-технических должностях

Условия: 

• Коллективный договор ПАО «Татнефть»
  

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 

8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Отправить резюме

Обязанности: 

• Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ
• Обеспечение участков производства строительных работ необходимой организационно-технологической разрешительной и исполнительной документацией
• Ведение исполнительной технической и отчетной документации
• Подготовка планов работ и заявок на обеспечение строительного производства материально-техническими и трудовыми ресурсами.                  
• Подготовка документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией
• Планирование и контроль работ, выполняемых субподрядными и специализированными строительными организациями, проверка исполнительной технической и отчетной документации

Требования: 

• Высшее образование
• Возраст: от 18 лет
• Владение пользовательскими компьютерными программами
• Опыт работы в строительстве
  
• Исполнительность, дисциплинированность
  

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 

8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)

Обязанности: 

• Выполнять осмечивание электромонтажных работ в Гранд-смете
• Вести закрытие актов выполненных работ
  

Требования: 

• Средне-техническое, средне-специальное образование
• Возраст - от 18 до 55 лет
• Владение программой Гранд-Смета
• Исполнительность, дисциплинированность

Условия: 

•  Коллективный договор ПАО «Татнефть»

Тип занятости: 

• 5/2, с 7:00 до 16:00.

Контакты: 
 
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73, 
NovikovaLA@tagras.ru 
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)

Обязанности:

• подготовка изделий к просвечиванию
  
• просвечивание изделий 
  
• разметка и маркировка участков при просвечивании изделий по заданным параметрам контроля
  

Требования:

• свидетельство об обучении по профессии: дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
  
• действующее аттестационное удостоверение по методам контроля: ВИК, РК (НГДО 6)
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• организация производственного процесса
  
• управление бригадой
  

Требования:

• умение читать чертежи
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• подготовка к работе и наладка зуборезных станков различных типов 
  
• нарезание шлицевых валов, зубьев шестерен, секторов и червяков различного профиля и шага, на станках 5Д32, 5К32 
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• обвязка груза в соответствии со специальными схемами
  
• проверка массы груза, равномерности и надёжности застроповки
  
• контроль безопасности подъёма 
  

Требования:

• опыт работы при погрузочно-разгрузочных работах
  
• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• сварка полуавтоматом, ручная сварка металлических деталей 
  
• сборка и сварка узлов и конструкций
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения по профессии с допуском НАКС
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения
  

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• корректировка написания программ на станках, работа с мерительным инструментом

Требования:

• наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
  
• предоставление спецодежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• ремонт технологического оборудования
  
• ремонт гидравлического и пневматического оборудования
  

Требования:

• наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
• предоставление спецодежды
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность

Обязанности:

• осуществление токарных работ
  
• контроль качества изготавливаемых изделий
  
• подготовка токарного станка к работе
  

Требования:

•  наличие действующего удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
  
• повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
  
• медицинские осмотры за счет работодателя
• предоставление спец. одежды
  
• транспорт до места работы
  
• вознаграждение за  рационализаторскую деятельность
  

Обязанности:

• обслуживание и ремонт нефтяного электрооборудования

Требования:

• наличие удостоверения
• средне-специальное образование

Обязанности: 

• Плавка цветных металлов и их сплавов и сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций.

Требования:

• Обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья 

Обязанности: 

• осуществление токарных работ
• контроль качества изготавливаемых изделий
• подготовка токарного станка к работе

Требования: 

• опыт работы
• наличие удостоверения

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата

Обязанности:

• организация деятельности по обеспечению организации и контроля над выполнением проектных и конструкторских работ

Требования:

• образование высшее техническое
• специальность: технологические машины и оборудование, технология машиностроения
• стаж работы в области машиностроения и на должностях РСС не менее 3 лет
• уверенный пользователь ПК, знание САПР: KOMPAS 3D

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата

Обязанности

• работа вахтовым методом по 30 дней в г. Радужный
• осуществление токарных работ
• контроль качества изготавливаемых изделий
• подготовка токарного станка к работе

Требования:

• опыт работы
• наличие удостоверения

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• работа в ремонтном цехе в г. Радужный

Требования:

• опыт работы не менее 1 года
• наличие удостоверений

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• ремонт и обслуживание кабельных линий

Требования:

• документ об обученности (наличие удостоверений)
• знание основ электротехники, электроники
• устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения
• знание устройства, принцип действия, конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования
  

Условия:

• работа вахтовым методом
• оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• обслуживание, ремонт электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей
• выполнение задач по выпуску, сбыту продукции
• прием, сборка, испытание электроустановок, передача их в эксплуатацию

Условия:

•  Работа вахтовым методом
•  оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
• полный социальный пакет

Обязанности:

• настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки)
• контроль процесса обработки
• проверка готовых деталей
• устранение мелких неполадок

Требования:

• обязателен опыт работы в литейном производстве

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья

Обязанности:

• заливка металла в формы
• установление на движущемся конвейере и рольгангах, в сложные постоянные металлические и песчаные формы
  

Требования:

• обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)

Условия:

• полный социальный пакет
• своевременная заработная плата
• предоставление жилья 

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
• бережное отношение к выданному транспортному средству
  
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
  
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
  
• наличие водительского удостоверения с категориями С,Е

Условия: 

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
• бережное отношение к выданному транспортному средству
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
  
• хорошее знание правил дорожного движения
  
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа), ДОПОГ

Условия:

•  стабильная заработная плата
• социальный пакет
  
• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
  
• бережное отношение к выданному транспортному средству
  
• отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
  
• соблюдение правил дорожного движения
  

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет
• ответственность и пунктуальность
• наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)

Условия: 

• стабильная заработная плата
• социальный пакет
• оформление по ТК РФ
  
  

Обязанности:

1. Организационно-распорядительная документация: 

• участие в разработке политик в сфере информационной безопасности, в рассмотрении технических заданий на проекты, направленных на защиту информации
• участие в контроле эффективности систем обеспечения безопасности информационных систем
• участие в определении угроз безопасности информационных систем и их возможных источников
• участие в проведении специальных расследований информационной безопасности

2. ПО и платформа:

• выявление возможных каналов утечки защищаемой информации на контролируемых вычислительных ресурсах, в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях
• анализ и управление инцидентами информационной безопасности, их решение
• контроль и поддержание функционирования средств обеспечения информационной безопасности
• контроль работоспособности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы специальных средств защиты информации
• контроль нештатной активности внутренних пользователей корпоративной сети системой информационной безопасности
• выполнение восстановительных процедур после фактов нарушения безопасности
• администрирование используемых информационных систем безопасности, средств защиты информации
• администрирование средств анализа защищенности
• регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе антивирусного ПО и изменения их функционала
• сбор и поверхностный анализ событий
• обновление антивирусного ПО

3. Рабочие места:

• настройка рабочих мест пользователей
• обновление рабочих мест в соответствие с обновлением платформы
• восстановление настроек после сбоев в работе сети.

Требования:

• знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
• опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
• навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
• коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
• приветствуется образование в области информационной безопасности

Условия:

• оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
• 100% белая заработная плата
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• возможность профессионального развития и карьерного роста
• отличный, дружный коллектив
• социальный пакет
• бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

Обязанности:

•  выстраивание взглядов (стратеги) обеспечения безопасности согласно потребностям бизнеса, инициирование предложений с целью эффективного управления направлениями информационной безопасности
• взаимодействие с бизнесом с целью оказания влияния на реализацию бизнес-проектов в контексте информационной безопасности
• мониторинг и контроль реализации Концепции информационной безопасности и ее компонентов – сроков, бюджета и результатов
• анализ календарных планов проведения мероприятий по обеспечению защиты информации
• работа с заказчиками и подрядными организациями, проведение совещаний
• организация работ небольших групп сотрудников с вышеперечисленными компетенциями
• контроль рисков и проблем программ и ее компонент (проектов)
• консультационная поддержка сторон, вовлечённых в проект по защите информации.

Требования:

• знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
• опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
• навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
• коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
• приветствуется образование в области информационной безопасности

Условия:

• оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
• 100% белая заработная плата
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• возможность профессионального развития и карьерного роста
• отличный, дружный коллектив
• социальный пакет
• бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
• забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
• забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования