Вакансии
«ТАГРАС» объединяет людей с разными компетенциями и опытом. Холдинг всегда открыт к сотрудничеству с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
- Обеспечение бесперебойной работы технологического и механического оборудования, поддержание его в работоспособном состоянии согласно технологическим регламентам
- Внедрение системы по повышению надежности оборудования
- Взаимодействие с надзорными органами
- Руководство разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Владение ПК: Word, Excel
- Опыт проведения и организации ремонтов станков и оборудования, чтение чертежей, знание принципов и устройства станков и оборудования
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
- Организация работ по контролю за технологическими процессами изготовления трубопроводной продукции
- Анализ, урегулирование поступающих претензий к качеству трубопроводной продукции
- Принятие мер для предотвращения нарушений в технологических процессах
- Организация и осуществление авторского сопровождения поставляемой трубопроводной продукции на территории заказчика
- Проведение оценки готовности производителей к СМР и на соответствие требованиям НТД
- Участие в проектной деятельности предприятия, участие в комиссиях по внесению изменений в НТД
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Владение ПК: Word, Excel
- Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативно-техническую документацию, стандарты предприятия, необходимые удостоверения (ВИК, РК, УЗК) специалист сварочного производства
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия Альметьевского управления автомобильных дорог дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Организационно-техническая работа по обеспечению безопасных условий труда
- Разработка и внедрение новой новой техники, технологий, передового опыта в области охраны труда
- Руководство службой охраны труда
- Ведение организационно-технической работы по обеспечению промышленной безопасности
- Организация подготовки дорожно-строительной техники к летнему сезону и спецтехники к зимнему периоду
- Руководство деятельностью технических служб Управления, контроль результатов работы, состояния трудовой и производственной дисциплины
- Организация работы по оформлению и получению лицензий на деятельность, подконтрольную органам Ростехнадзора, природоохранным органам техническими заданиями заказчиков
- Высшее техническое по специальности "Автомобильные дороги"
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
- Владение навыком самостоятельного принятия решений, руководства коллективом, ведения деловых переговоров, переписки, построением коммуникативных связей с заказчиками/ потенциальными заказчиками, подчиненными
- Владение навыком рационального использования производственных мощностей, оборудования и техники, распределения обязанностей между работниками. Владение навыком подбора работников и создания благоприятного психологического климата в коллективе
- Владение навыком получения дохода и прибыли, разработки мероприятий и предложений по сокращению и оптимизации затрат
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная "белая" заработная плата
- ДМС
- Оплачиваемый больничный
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников
- Спецодежда
- Медосмотр за счет работодателя
- Материальная помощь к ежегодному отпуску
- Тринадцатая зарплата
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя
- Поддержка сотрудников согласно коллективного договора
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
- Прием и обработка обращений клиентов
- Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
- Помощь пользователям в поиске ошибок
- Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
- Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
- Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составля
- Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
- Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
- Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка и оформление планировок спец. техники на основе технического задания;
- Разработка и оформление планировок мобильных зданий (вагон-домов) на основе технического задания;
- Проектирование, моделирование каркасов вагон-домов и спец. техники.
- Разработка, оформление эксплуатационной документации (паспорта, технические условия и т.д.);
- Подбор комплектующих и материалов, с выполнением необходимых расчетов (при необходимости прочностных);
- Доработка существующей конструкторской документации.
Требования:
- Высшее техническое образование (конструкторское, машиностроительное и др.)
- Владение ПК, Знание "Компас 2D и 3D", умение работать с металлоконструкциями
- Опыт в области машиностроения от 1 года
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
- Испытательный срок 3 месяца
График работы:
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление контроля над соблюдением действующего экологического законодательства
- Составление установленной отчетности
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Возраст - от 23 лет
- Опыт от 1 года
- Владение ПК
- Знание экологического законодательства
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
Контакты:
8 (8559) 47-75-55 внутр. 1029
Krasnova.EA@tng.ru
Краснова Елена Анатольевна (специалист отдела управления персоналом ООО «ТНГ-Групп»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство деятельностью автоколонны
- Обеспечение бесперебойного выполнения плановых суточных заданий в соответствии с заявками заказчиков
- Ежедневный контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе водителей автоколонны
- Контроль за расходом ГСМ
- Своевременное проведение инструктажей, графиков работ
- Выполнение плана по выпуску техники на линию
- Контроль за техническим состоянием АМТС и т.д.
- Возраст от 30 лет
- Высшее, среднее профессиональное образование
- Опыт работы не менее 3 лет
- Знание 1С ЗУП 3.2, Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С УАТ
- Технические знания автомобилей, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании.
- Пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать
- Стабильная заработная плата
- Коллективный договор, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными
Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Технологическая подготовка и сопровождение производства средней сложности по ремонту бурового оборудования.
- Разработка и внедрение технологических процессов производства.
- Проектирование технологической оснастки, технологического оборудования средств автоматизации и механизации.
- Контроль соблюдения технологической дисциплины.
- Обеспечение соблюдения технологического процесса, контроль соответствия принятым стандартам качества.
- Исследование образцов продукции - контроль и определение затрат на производство, анализ причин брака, разработка мер по модернизации производства.
- Разработка технической документации, контроль технического оснащения, составление технологических карт и инструкций.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Знание ПК: Word, Excel, Компас-3D
- Чтение чертежей, работа с технической документацией, работа в ERP
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям
- Опыт не менее 1 года на должности инженера-технолога
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации;
- Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов;
- Анализ отказа и неисправности трубопроводов;
- Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Владение ПК: Word, Excel
- Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Работа с гипервизорами:
- Знание гипервизоров (Proxmox, KVM+oVirt, HyperV, Vmware (в т.ч. российские продукты: Vmmаnager, Zvirt и т.д.)), умение устанавливать, настраивать и управлять ими.
- Умение создавать, настраивать, клонировать, мигрировать, удалять и управлять виртуальными машинами.
- Знание концепций виртуальных дисков, разделов, умение управлять хранилищем и создавать виртуальные диски.
- Знание концепций виртуальных сетевых интерфейсов, сетей VLAN, NAT, умение создавать и настраивать виртуальные сети.
- Знание инструментов управления виртуальной инфраструктурой (vCenter Server, Hyper-V Manager, virt-manager и т.д.), умение мониторить, анализировать, диагностировать и решать проблемы.
- Знание скриптов (PowerShell, Python, bash) для автоматизации задач управления виртуальными машинами и инфраструктурой.
- Знание принципов безопасности виртуальных машин, умение настраивать брандмауэры, шифрование, защиту от вирусов и других угроз.
- Знание концепций восстановления после сбоев, создание резервных копий, умение восстанавливать виртуальные машины из резервных копий.
- Администрирование серверов и систем хранения данных HPE, DELL, IBM, HUAWEI и др;
- Понимание архитектуры серверов (x86, ARM), типов процессоров, памяти, дисковых систем, сетевых интерфейсов;
- Уверенное владение различными операционными системами (Windows Server, Linux, Unix) - установка, настройка, администрирование, решение проблем;
- Знание различных типов СХД (DAS, NAS, SAN), их особенностей и преимуществ;
- Знание протоколов, используемых в СХД (iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB);
- Понимание концепций RAID-массивов, умение создавать и управлять ими.
- Высшее (бакалавр) или средне-специальное (техникум, колледж) образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание операционных систем: знание различных операционных систем (Windows, Linux, macOS), умение устанавливать, настраивать и администрировать их в виртуальных машинах.
- Опыт работы с инфраструктурными решениями: файловые серверы, почтовые системы, DNS, DHCP, резервное копирования и мониторинг;
- Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты);
- Составление и актуализация документации по системам виртуализации;
- Умение эффективно общаться с клиентами, коллегами и другими заинтересованными сторонами, объяснять технические концепции простым языком;
- Умение работать в команде, эффективно делиться знаниями и решать сложные задачи.
- Английский – технический английский. Чтение документации.
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство технологической подготовкой выполнения сварочных работ
- Соблюдение технологических режимов сварки, правил технической эксплуатации сварочного оборудования;
- Соблюдения норм охраны труда и окружающей среды;
- Контроль качества проведения сварочных работ;
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Работа в программе 1С, Microsoft Office
- Удостоверение специалиста по сварочному производству III уровня
- Знание норм и правил безопасности при работе с сварочными материалами и оборудованием.
- Умение читать и понимать чертежи и схемы сварочных конструкций.
- Опыт работы с промышленными технологиями сварки
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками и подрядчиками на выполнение ремонтно-строительных работ.
- Составление ведомостей, калькуляций, сметной документации.
- Сбор информации о выполненных работах и оформление актов по форме КС-2, КС-3.
- Разработка схем организации дорожного движения при производстве работ по содержанию, строительству, реконструкции и ремонту автодорог.
- Работа с договорной документацией.
Требования:
- Высшее техническое по специальности «Инженер», «Автомобильные дороги, аэродромы, объекты транспортной инфраструктуры», «Проектирование, строительство и эксплуатация автомобильных дорог»;
- Возраст от 35 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С, Гранд-смета, правовые справочные системы, почтовые программы;
- Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и прочее), умение планировать работу, владение современными технологиями в области работы с оргтехникой
- Способность воодушевлять и вести за собой отдельных людей и целые группы, справедливость в поощрениях и наказаниях сотрудников, способность принимать на себя ответственность за результат. Умственная или физическая волевая активность, своевременно проявляемая в организации действий, направленных на достижение цели. Способность нести ответственность за реализацию решений, способность ставить новые амбициозные цели по достижении предыдущих. Умение справляться с ситуациями падения производительности труда.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная «белая» заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- Поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
График работы:
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Проведение геолого-технологических исследований
- Работа с приборами;
- Контроль параметров бурения;
- Предупреждение аварийных ситуаций;
- Составление геологических отчетов геолого-технологических исследований.
- Высшее техническое, среднее профессиональное образование
- Возраст - от 23 лет
- Опыт от 1 года
- Владение ПК
- Знание и умение работать с экономическими показателями
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
Условия:
Вахтовый метод работы
Контакты:
8 (8559) 47-75-55 внутр. 1029
Krasnova.EA@tng.ru
Краснова Елена Анатольевна (специалист отдела управления персоналом ООО «ТНГ-Групп»)
1. Управление группой инцидентов:
- планирование, организация, координация и контроль работы группы
- управление персоналом группы: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы
- организация разработки и разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность группы, и контроля их исполнения.
- организация и выполнение работ по выявлению, диагностированию причин инцидентов, разработка путей их решения для поддерживаемых информационных систем 1С заказчика, включая операционные системы (MS Windows, Linux), веб серверы (IIS, Apache, nginx), СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL), технологическую платформу «1С:Предприятие», сервер лицензий и прикладные решения «1С:Предприятие», доступ к интернет-сервисам 1С
- организация устранения инцидентов силами группы и других подразделений
- сбор и документирование данных о количестве и причинах инцидентов, путей их решения, ведение базы знаний по инцидентам с описанием путей их решений.
- управление настройкой серверов «1С:Предприятия» и СУБД, регламентных процедур обслуживания информационных систем 1С
- управление мониторингом и диагностикой функционирования информационных систем 1С по метрикам с использованием прикладных программных средств и средств контроля
- выявление и расследования ошибок и технологических проблем на уровне «1С:Предприятия» и СУБД, с помощью инструментов трассировки, журналов СУБД, журналов регистрации и технологического журнала платформы 1С, механизмов динамических представлений, статистики и расширенных событий
- организация устранения выявленных ошибок и проблем силами группы и других подразделений
- ведение базы знаний с описанием путей решений проблем
- разработка регламентов действия при нештатных ситуациях и отработка нештатных ситуаций.
- разработка и проведение мероприятий по повышению доступности и непрерывности функционирования информационных систем 1С, повышению их производительности и оптимизации операций
- формирование материально-ресурсной потребности по обеспечению надежности информационных систем 1С.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С:Эксперт по технологическим вопросам/ 1С:Эксплуататор
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание встроенного языка 1С, технологической платформы «1С:Предприятие», интернет-сервисов 1С, операционных систем MS Windows, Linux, веб серверов IIS, Apache, nginx, СУБД MS SQL Server, PostgreSQL
- Навыки ведения переговоров, взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, грамотная устная и письменная речь, руководство командой сотрудников, разработки на встроенном языке 1С, знание и понимание программных и аппаратных компонент информационной системы 1С и их взаимосвязи, знание особенностей настройки информационных систем 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание методики APDEX
- Не менее 5 лет в области технической поддержки, программирования и администрирования информационных систем 1С
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
График работы:
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Управление службой поддержки пользователей 1С (1-я линия поддержки):
- Организация, координация и контроль работы службы.
- Управление сотрудниками службы.
- Организация разработки нормативных документов, регламентирующих деятельность службы, и контроля их исполнения.
3. Организационное и технологическое обеспечение регистрации и контроля исполнения запросов (заявок) пользователей на поддержку систем 1С на 2 и 3-ю линию.
4. Контроль качества обработки обращений и выполнения запросов (заявок) на поддержку систем 1С в соответствии с SLA.
5. Управление развитием службы.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект
- Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Организация адаптации программного обеспечения на платформе 1С и настройки интеграций систем 1С с внутренними системами компании по запросам (заявкам) на изменение.
2. Организация работы третьей линии поддержки:
- организация приема и сдачи запросов (заявок) на изменение второй линии поддержки;
- организация проектирования и разработки решений по ТЗ, оценки трудозатрат;
- планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками (штатные сотрудники, внешние подрядчики), постановка и контроль исполнения задач;
- контроль качества и сроков выполнения запросов (заявок) на изменение в соответствии с SLA.
- формирование и аудит правил и процедур разработки;
- организация инфраструктуры разработки;
- организация управления релизами;
- организация проверки написанного кода, включая выборочный code review.
5. Управление персоналом отдела: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы.
6. Управление развитием отдела.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект
- Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь, навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, навыки оценки квалификации персонала
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ
Условия:
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
График работы:
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнение геодезических работ, обеспечивающих точный перенос в натуру строительных объектов, подготовку графических материалов для оформления отводов земельных площадок под строительство дорог;
- Выполнение маркшейдерских работ и вычислений по созданию опорной сети, съемок и размеров горных выработок, камеральной обработки материалов съемок, составление чертежей графической документации;
- Производство разбивочных работ (вынос осей сооружений и высотных реперов в натуру);
- Ведение исполнительных съемок на все этапы строительно-монтажных и земляных работ;
- Ответственность за своевременное и качественное выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проекту геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при их размещении и возведении;
- Ответственность за обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных работников по вопросам производственной и трудовой дисциплины, соблюдения правил техники безопасности и пожарной безопасности.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник по специальности «Прикладная геодезия»)
- Возраст от 25 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); Знание математики и владение разными методиками измерений; чтение и обработка аэрофотоснимков на стереоприборах; применение специального высокоточного оборудования: нивелиров, теодолитов, дальномеров, компасов и др.
- Технический склад ума; математические способности; внимательность; физическая закалка; хорошая физическая подготовка.
- Опыт работы более 2 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Возможна компенсация проезда до г. Альметьевск;
- 3-хразовое горячее питание за счет работодателя;
- Проживание в благоустроенном вахтовом городке.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
Управление технической поддержкой информационных систем на базе 1С:
1. Организация работы специалистов группы сопровождения:
- Назначение ответственных исполнителей по заявке клиента на оказание технической поддержки ИКС из числа специалистов группы сопровождения
- Утверждение плана работ по выполнению заявки клиента
- Координация работ по выполнению заявок
- Координация работ по выполнению заявок с представителями организаций – подрядчиков
- Контроль документирования работ по выполнению заявок клиентов специалистами группы сопровождения
- Подготовка аналитических отчетов по выполнению заявок клиентов специалистами группы сопровождения
- Организация и контроль выполнения условий договоров об уровне предоставления сервисов ИТ (SLA)
- Анализ качества выполнения заявок на техническую поддержку в соответствии с условиями SLA
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Специалист-консультант».
- Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления финансами, управления персоналом.
- Возраст - от 25 до 60 лет.
- Экспертное знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С.
- Знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей.
- Навыки управления командой сотрудников.
- Навыки планирования.
- Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь.
- Знание методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: регламентированный учет, бюджетирование и казначейство.
- Знание не менее одной предметной области (производственный учет, логистика/торговля/склад, расчет зарплаты и кадровый учет, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство и т.д.).
- Лидерские и организаторские качества, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 2 года работы по профессиям «системный аналитик» и/или «архитектор программного обеспечения» и/или «руководитель групп ИТ».
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
- Планирование и контроль расходов, находящихся в компетенции инженера-эколога;
- Контроль состояния экологической безопасности подразделений филиала.
Требования:
- Высшее профильное образование по специальности "Экологическая безопасность";
- Возраст от 28 до 45 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение 1С ДО; знание бухгалтерии; опыт составления и сдачи отчетов в личном кабинете природопользователя; умение ориентироваться в проектной документации; знание технологических регламентов; навык составления графиков аналитического контроля;
- Уравновешенность, высокая степень ответственности;
- Опыт работы более 3 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Сервер и платформа:
- Установка, настройка и обслуживание сервера 1С на ОС Linux.
- Установка, настройка и обслуживание ПО для организации web-сервисов 1С на ОС Linux.
- Мониторинг работоспособности и производительности: 1С, ОС Linux, PostgreSQL.
- Регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала.
- Сбор и поверхностный анализ событий технологического журнала.
- Обновление платформы 1С на ОС Linux.
- Активация лицензий.
- Управление сервером лицензий.
- Мониторинг использования лицензий.
- Установка, настройка и обслуживание сервера PostgreSQL.
- Контроль производительности, оптимизация работы баз PostgreSQL.
- Развертка и обеспечение работоспособности рабочих, тестовых и демонстрационных баз PostgreSQL.
- Регламентное резервирование и восстановление баз PostgreSQL.
- Расследование причин снижения быстродействия.
- Настройка рабочих мест пользователей: «тонкий» или «толстый» клиент, web-интерфейс, удалённый рабочий стол и т. д.
- Обновление рабочих мест в соответствии с обновлением платформы.
- Восстановление настроек после сбоев в работе сети.
- Настройка доступа пользователей к интернет-сервисам 1С.
- Настройка сохранения файлов из 1С для обмена с внешними агентами: налоговые, пенсионные фонды, клиент-банки и т.д.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание PostgreSQL, сервера приложений 1С, клиентской и серверной платформы 1С, web-серверы (Apache), ОС Linux
- Усидчивость, терпеливость, настойчивость, обязательность, ответственность
- Опыт работа не менее 2 лет в должности администратор информационных систем / системный инженер
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогресивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организаций продукцию и все виды различных по сложности работ
- Обеспечивает выполнение производственной программы по выпуску продукции, а так же выполнять организационно - технические мероприятия по развитию производства
- Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий
- Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в технологическую в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Опыт работы от 1 года
- Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office
- Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции
- Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии
- Виды брака и способы его предупреждения
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление сметной документации;
- Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
- Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
- Работа с договорной документацией;
- Проверка проектно-сметной документации;
- Составление актов выполненных работ по объектам;
- Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации;
- Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
- Опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ
- Уравновешенность, высокая степень ответственности
- Опыт работы более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
- Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;
- Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента;
- Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ;
- Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
- Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой;
- Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.);
- Развитые управленческие компетенции;
- Умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы в дорожной отрасли более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
- Программирование, разработка в среде 1С в соответствии с техническим заданием
- Проведение первичного тестирования функционала
- Системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
- Работа с расширениями и с хранилищем данных
- Обновление нетиповых конфигураций
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Опыт работы от 1 года
- Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
- Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
- Знание стандартов разработки конфигураций на платформе 1С: Предприятие
- Знание и опыт работы с языком запросов, управляемыми формами, расширениями, хранилищем конфигураций, СКД, RLS, БСП
- Знание конвертации данных 1С:КД 2.0/3.0 и универсальных механизмов обмена данными
- Навыки работы с xml-файлами, XDTO-пакетами, HTTP-сервисами, web-сервисами, FTP
- Знание основ предметной области обслуживаемых информационных систем
- Опыт работы не менее 2 лет в области разработки ПО при наличии сертификата «1С: Специалист» по платформе; или не менее 3 лет в области разработки ПО при отсутствии сертификатов «1С:Специалист»
- Исполнительность, ответственность, стремление к развитию, нацеленность на результат, работа в команде
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
- г. Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
- г. Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК «Столичный»)
- г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21.
- Возможен удаленный формат работы
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
- сопровождение конфигураций на базе 1С:
- обучение и консультирование
- пользователей по работе в системе
- помощь пользователям в поиске ошибок
- постановка задач для программистов
- написание технических заданий
- разработка инструкций по работе системы
- создание тестов для пользователей
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Опыт работы от 1 года
- Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
- Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
- Знание методических материалов, базы знаний, методики технологической базы знаний http://kb.1c.ru/, другой информации, предоставляемой фирмой «1С», касающейся профессиональной деятельности системного аналитика
- Знание не менее одной профессиональной области, а также методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Умение пользоваться консолью запросов, СКД
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С своей области на экспертном уровне
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г.Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
- г.Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
- г.Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК «Столичный»)
- г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21.
- Возможен удаленный формат работы
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Участие в приемке работ по ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ
- Обеспечение полной материальной сохранности вверенных товарно-материальных ценностей, согласно заключенного договора, рациональное использование материалов, запасных частей и инструментов
- Своевременное довождение производственных заданий бригаде и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками
- Высшее образование
- Возраст - от 35 до 60 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Уверенный пользователь 1С, Word, Excel
- Знания литейного оборудования и производства
- Управленческие компетенции, внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-10
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение работоспособности испытательного оборудования для изготовления кабельной продукции, своевременное направление заявок для осуществления необходимого ремонта
- Составление и выполнение графиков проверки, калибровки, средств измерений в аттестации испытательного оборудования их выполнение
- Составление актов при выявлении несоответствий при входном контроле, в ходе производства
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 50 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Знание эксплуатации нефтяных скважин, чтение архивов и историй эксплуатации скважин, знание 1С, система менеджмента качества, лабораторные испытания, чтение КД, знание электротехники
- Внимательность, ответственность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Технологическое сопровождение при установке ОЛКС
- Технологическое сопровождение при вырезании «окна» в эксплуатационных колоннах
- Технологическое сопровождение при цементировании колонны с вращением с применением ГЦВ
- Технологическое сопровождение при сборке оснастки, МСЦ и пакеров ПОП
- Составление подробного отчета по выполненным работам
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 45 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами Word, Excel
- Опыт работы в полевых условиях на буровой не менее года, знание бурового оборудования и инструмента
- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
3/3
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечивание приема конструкторской документации
- Разработка чертежей изделий и оснастки высокой сложности, используя средства автоматизации проектирования
- Проведение технических расчетов по изделиям
- Обеспечение подразделений предприятия необходимой конструкторской документацией
- Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 60 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами 1С, Word, Excel
- Знание ЕСКД, ЕСТД, работа в ПО Компас 3Д, знание основных процессов бурения
- Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства, выпускаемой предприятием продукции
- Составление планов внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства
- Организация разработки технологической документации, организация контроля за обеспечением данной документации цехов, участков и других производственных подразделений предприятия
- Руководство проведения исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов
- Высшее образование
- Возраст - от 35 до 50 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами Word, Excel, Power Point, Компас
- Знания в машинах и оборудованиях ГОСТ, тех. условия, тех. требования, расчет норм. расхода материалов
- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка технологических процессов и маршрутных карт по изготовлению и ремонту погружных электродвигателей (ПЭД)
- Разработка и актуализация технологических инструкций ПЭД
- Разработка оснастки и деталей для изготовления и ремонта ПЭД
- Периодический контроль технологических процессов по изготовлению и ремонту ПЭД
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Опыт работы от 2 лет
- Владение программой Компас-3D
- Умение читать конструкторскую и технологическую документацию
- Ответственность, исполнительность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-10
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
Работа с заказчиком, контроль скважин, ведение и проверка документации
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 50 лет
- Владение программами 1С, microsoft office
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Полный социальный пакет
- Восьмичасовой рабочий день
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Координация и контроль процессов бурения скважин
- Сопровождение ответственных работ на скважине (изоляция зон поглощения, спуск и крепление обсадных колонн и хвостовиков)
- Принятие оперативных решений для предупреждения аварийных ситуаций и не производительного времени
- Изучение и соблюдение локально - нормативных документов компании
- Контроль за выполнением мероприятий на сокращение сроков строительства скважин
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - от 21 до 45 лет
- Не менее 2х лет на должности мастера буровой, технологом, супервайзером
- Владение программами microsoft office
- Знание работы внутрискважинного оборудования (долота, ВЗД, Т/С), ловильного оборудования, работы системы очистки, умение произвести расчеты объемов (без использования ПО)
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию и повышению знаний
- График работы (7/7, 14/14) обсуждается при направлении специалиста
- Полный социальный пакет
- Работа в полевых условиях, проживание в бригадах бурения
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электронного оборудования и аппаратных средств спецтехники ГРП
- Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики технического обслуживания и ремонта аппаратных средств, мероприятия по улучшению их работы и более эффективному использованию
- Производит подготовку электронных систем контроля и управления спецтехники и оборудования ГРП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, выполняет тестовые проверки с целью своевременного обнаружения и устранения неисправностей
- Производит наладку элементов и блоков электронных систем, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, узлов
- Организует техническое обслуживание электронной техники, технических средств приема, передачи и обработки информации
- Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ, согласно утвержденным планам и графикам
- Осуществляет контроль за технической эксплуатацией аппаратных средств
- Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования при сдаче его на ремонт сторонним организациям, приемке из ремонта, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
- Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - до 50 лет
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Стаж работы не менее 3 лет
- Владение программой 1C
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Полный социальный пакет
- Работа по графику 14/14
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Участие в организации централизованных, межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
- Участие в разработке маршрутов движения автотранспорта, графиков работ, объемов перевозок с учетом конкретных условий
- Участие в организации формирования грузопотоков, составов бригад, бригадных заданий
- Осуществление контроля за рациональным использованием автотранспорта и спец. техники в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости
- Организация контроля и корректировки выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и в смену
- Осуществление обработки перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности
- Осуществление контроля за оформлением транспортной документации
- Участие в разработке и внедрение совместно с заказчиком рациональных маршрутов движения транспортных средств к объектам обслуживания, карт и схем с указанием опасных участков движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения
- Высшее образование
- Стаж работы не менее 1 года
- Владение программой 1C
- Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения
- Ненормированный рабочий день
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации
- Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов
- Анализ отказа и неисправности трубопроводов
- Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
- Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
- Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
- Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Возможны командировки
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство созданием новых, а также модернизацией конструкций, изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечение их высокого технического уровня, конкуренто- и патентоспособности
- Руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися
- Разработка технических заданий на проектирование
- Утверждение конструкторской документации
- Руководство экспериментальными работами
- Участие в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий на объектах Заказчика и на производственных площадях управляемых организаций УК
- Участие в проектной деятельности ОРНБН УК
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 30 до 55 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Владение системой автоматизированного проектирования (Аскон Компас 3D, Вертикаль, АвтоКад)
- Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
- Работа в команде, навыки управления персоналом, клиентоориентированность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Раз в месяц оценка предприятий (реверс-инжиниринг) по РФ и Ближнему зарубежью (в случае потенциальных объемов)
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка печатных плат и принципиальных электрических схем
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 25 лет
- Владение программными продуктами ALTIUM DESIGNER, MATLAB, САПР КОМПАС
- Опыт от 3 лет
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
8 (8559) 47-75-55 внутр. 1029
Krasnova.EA@tng.ru
Краснова Елена Анатольевна (специалист отдела управления персоналом ООО «ТНГ-Групп»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществлять подготовку и оборудование участка производства СМР
- Осуществлять согласование объемов работ и планов производства
- Среднее профессиональное образование
- Возраст - от 19 до 55 лет
- Владение компьютерными программами 1С, Word, Excel
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление смет по дефектным ведомостям, КС-2, КС-6а, КС-3, расчета удорожания материалов
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение программой Гранд-смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы более 3 лет на инженерно-технических должностях
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение бесперебойного снабжения электроэнергией и организация ремонтных работ электрооборудования промышленной базы и объектов строительства в границах Общества
- Высшее и дополнительное повышение квалификации по проведению энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение пользовательскими компьютерными программами
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществлять контроль за оформлением выполненных СМР по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчет прочих затрат
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение компьютерной программой Гранд-смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы более 5 лет на инженерно-технических должностях
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Отправить резюме
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ
- Ведение исполнительной технической и отчетной документации
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение пользовательскими компьютерными программами
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:45 до 17:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнять осмечивание электромонтажных работ в Гранд-смете
- Вести закрытие актов выполненных работ
- Средне-техническое, средне-специальное образование
- Возраст - от 18 до 55 лет
- Владение программой Гранд-Смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Обязанности:
- подготовка изделий к просвечиванию
- просвечивание изделий
- разметка и маркировка участков при просвечивании изделий по заданным параметрам контроля
Требования:
- свидетельство об обучении по профессии: дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
- действующее аттестационное удостоверение по методам контроля: ВИК, РК (НГДО 6)
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- организация производственного процесса
- управление бригадой
Требования:
- умение читать чертежи
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- подготовка к работе и наладка зуборезных станков различных типов
- нарезание шлицевых валов, зубьев шестерен, секторов и червяков различного профиля и шага, на станках 5Д32, 5К32
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- обвязка груза в соответствии со специальными схемами
- проверка массы груза, равномерности и надёжности застроповки
- контроль безопасности подъёма
Требования:
- опыт работы при погрузочно-разгрузочных работах
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- сварка полуавтоматом, ручная сварка металлических деталей
- сборка и сварка узлов и конструкций
Требования:
- наличие действующего удостоверения по профессии с допуском НАКС
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- корректировка написания программ на станках, работа с мерительным инструментом
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- ремонт технологического оборудования
- ремонт гидравлического и пневматического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спец. одежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
- обслуживание и ремонт нефтяного электрооборудования
- наличие удостоверения
- средне-специальное образование
Обязанности:
- Плавка цветных металлов и их сплавов и сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций.
- Обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- опыт работы
- наличие удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- организация деятельности по обеспечению организации и контроля над выполнением проектных и конструкторских работ
- образование высшее техническое
- специальность: технологические машины и оборудование, технология машиностроения
- стаж работы в области машиностроения и на должностях РСС не менее 3 лет
- уверенный пользователь ПК, знание САПР: KOMPAS 3D
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- работа вахтовым методом по 30 дней в г. Радужный
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
- опыт работы
- наличие удостоверения
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- работа в ремонтном цехе в г. Радужный
- опыт работы не менее 1 года
- наличие удостоверений
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- ремонт и обслуживание кабельных линий
- документ об обученности (наличие удостоверений)
- знание основ электротехники, электроники
- устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения
- знание устройства, принцип действия, конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- обслуживание, ремонт электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей
- выполнение задач по выпуску, сбыту продукции
- прием, сборка, испытание электроустановок, передача их в эксплуатацию
- Работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки)
- контроль процесса обработки
- проверка готовых деталей
- устранение мелких неполадок
- обязателен опыт работы в литейном производстве
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- заливка металла в формы
- установление на движущемся конвейере и рольгангах, в сложные постоянные металлические и песчаные формы
- обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
Требования:
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- наличие водительского удостоверения с категориями С,Е
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- хорошее знание правил дорожного движения
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа), ДОПОГ
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
1. Организационно-распорядительная документация:
- участие в разработке политик в сфере информационной безопасности, в рассмотрении технических заданий на проекты, направленных на защиту информации
- участие в контроле эффективности систем обеспечения безопасности информационных систем
- участие в определении угроз безопасности информационных систем и их возможных источников
- участие в проведении специальных расследований информационной безопасности
2. ПО и платформа:
- выявление возможных каналов утечки защищаемой информации на контролируемых вычислительных ресурсах, в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях
- анализ и управление инцидентами информационной безопасности, их решение
- контроль и поддержание функционирования средств обеспечения информационной безопасности
- контроль работоспособности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы специальных средств защиты информации
- контроль нештатной активности внутренних пользователей корпоративной сети системой информационной безопасности
- выполнение восстановительных процедур после фактов нарушения безопасности
- администрирование используемых информационных систем безопасности, средств защиты информации
- администрирование средств анализа защищенности
- регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе антивирусного ПО и изменения их функционала
- сбор и поверхностный анализ событий
- обновление антивирусного ПО
3. Рабочие места:
- настройка рабочих мест пользователей
- обновление рабочих мест в соответствие с обновлением платформы
- восстановление настроек после сбоев в работе сети.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- выстраивание взглядов (стратеги) обеспечения безопасности согласно потребностям бизнеса, инициирование предложений с целью эффективного управления направлениями информационной безопасности
- взаимодействие с бизнесом с целью оказания влияния на реализацию бизнес-проектов в контексте информационной безопасности
- мониторинг и контроль реализации Концепции информационной безопасности и ее компонентов – сроков, бюджета и результатов
- анализ календарных планов проведения мероприятий по обеспечению защиты информации
- работа с заказчиками и подрядными организациями, проведение совещаний
- организация работ небольших групп сотрудников с вышеперечисленными компетенциями
- контроль рисков и проблем программ и ее компонент (проектов)
- консультационная поддержка сторон, вовлечённых в проект по защите информации.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- сопровождение конфигураций 1С (подсистемы регламентированного учета, казначейство, бюджетирование)
- обучение и консультирование пользователей по работе в системе, помощь в поиске ошибок
- реализация методологии ведения бухгалтерского и налогового учета штатными средствами 1С
- постановка задач для разработчика, технических заданий, разработка инструкций по работе системы; создание тестов для пользователей и пр.
- умение пользоваться консолью запросов, СКД
- знание 1С: ERP/УПП/УХ/БП (подсистемы регламентированного учета, казначейство, бюджетирование)
- знание законодательной базы в части бухгалтерского, налогового учета и составления отчетности
- оформление по ТК РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- участие в интересных проектах
- дружный коллектив профессионалов
- сертификация за счет компании
- социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- программирование, разработка в среде 1С (ЗУП, ДО, ERP, УПП, УАТ, ТОиР, УХ) в соответствии с техническим заданием
- проведение первичного тестирования функционала
- системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
- работа с расширениями и с хранилищем данных
- обновление нетиповых конфигураций
- знание систем 1С, понимание программных продуктов и их возможностей
- знание языка запросов и СКД, управляемых форм
- умение работать с расширениями, с хранилищем данных
- умение выделять главное в большом объеме информации, расставлять приоритеты в списке задач
- умение работать в команде
- приветствуется наличие сертификатов 1С Профессионал/Специалист
- оформление по ТК РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- участие в интересных проектах
- дружный коллектив профессионалов
- сертификация за счет компании
- социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день