В отчетном году выручка Холдинга увеличилась на 7,5% к уровню 2021 года и достигла 83,2 млрд рублей. Объем инвестиционной программы составил 6,7 млрд рублей. Производительность труда стала рекордной за всю историю деятельности Холдинга – за год показатель вырос на 35% и составил 4,2 млн руб. на человека.
Коллектив – главная ценность Холдинга. «ТАГРАС» объединяет 18 тыс. работников, системно укрепляет кадровый потенциал, способствует росту вовлеченности каждого сотрудника в повышение качества производственных и бизнес-процессов. В отчетном году Холдинг подтвердил статус социально ответственного бизнеса. Объем налогов, сборов и платежей, перечисленных в бюджеты всех уровней, превысил 25,4 млрд рублей. Обязательства коллективного договора в полной мере выполнены перед всеми категориями работников, объем социальных программ превысил 735 млн рублей.
«ТАГРАС» поддерживает высокий уровень промышленной безопасности и охраны труда. Холдинг рационально использует ресурсы – политика в области ресурсосбережения и природоохранной деятельности нацелена на повышение энергетической эффективности производственных и технологических процессов и снижение негативного воздействия на окружающую среду. В отчетном году объем целевых программ в области охраны труда превысил 333 млн рублей; в области экологической безопасности - 193 млн рублей.
Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов:
«В отчетном году дивизионы Холдинга справились с поставленными задачами и нарастили объемы работ, чему способствовал рост нефтедобычи в Российской Федерации, и как следствие, восстановление рынка нефтегазового сервиса.
Особое внимание “ТАГРАС” уделяет разработке и внедрению новых технологий, локализации производства оборудования собственными силами с преимущественным использованием отечественных комплектующих. Мы также расширяем географию деятельности и укрепляем деловые связи с партнерами в России и на зарубежных рынках – в Индии, Узбекистане, Казахстане, Кыргызстане, Азербайджане и ряде других стран.
Являясь крупнейшим работодателем страны, Холдинг заинтересован в привлечении и удержании квалифицированного персонала — мы фокусируемся на создании условий для устойчивой мотивации работников, для профессионального и личностного роста каждого члена коллектива на благо достижения общих целей.
“ТАГРАС” — лидер российского рынка нефтегазового сервиса. В нашем приоритете – проекты развития в области диверсификации бизнеса, повышения импортонезависимости и экономической устойчивости. Следуя стратегии роста, Холдинг уверенно смотрит в будущее и является надежным партнером для государства, заказчиков, инвесторов, сотрудников и общества».Ознакомиться с полной версией Годового отчета за 2022 год можно на официальном сайте Холдинга «ТАГРАС».