Холдинг «ТАГРАС» на конференции трудовых коллективов подвел итоги работы в 2022 году

«ТАГРАС» нарастил выручку до 83 млрд рублей

«ТАГРАС» — многопрофильный Холдинг, лидер российского рынка нефтегазового сервиса по объему реализации продукции. В 2022 году совокупная выручка по Холдингу достигла 83 млрд рублей. За год показатель увеличился на 7,2%, а без учета выбывших в ходе реструктуризации предприятий - на 43%, сообщил в ходе конференции трудовых коллективов генеральный директор ООО «ТаграС-Холдинг».

«Объемы работ нарастили практически все дивизионы, - подчеркнул Ленар Назипов. - Восстановлению рынка нефтегазового сервиса способствовал рост добычи, что вывело на подъем ряд сегментов – буровой сервис, сервис погружных установок, повышение нефтеотдачи пластов, нефтяное машиностроение».

Заместить импорт удалось на 75-100%

Отдельной темой конференции стал вопрос повышения импортонезависимости предприятий. В первом полугодии 2022-го, после введения масштабных западных санкций, для организации новой логистики поставок импортного сырья, оборудования и ТМЦ в Холдинге была сформирована рабочая группа. Команда проекта разработала модели решений, адаптированные под разную специфику, условия и направления деятельности всех дивизионов. 

 «По результатам проделанных работ объем особо критичных и существенных для производства товаров импортного производства удалось заместить на 78%, а общая доля составила 89,3%. И, главное, мы не допустили остановки производственной деятельности», - отметил первый заместитель генерального директора по организации и развитию производства ООО «ТаграС-Холдинг» Ильдар Маннапов.

Предложения по расширению сервисно-продуктовых линеек в рамках программы импортозамещения озвучил первый заместитель директора по маркетингу и продажам УК ООО «ТМС групп» Нияз Латыпов. Он поделился с коллегами опытом и рассказал, что дивизион «ТМС групп» на 100% использует комплектующие российского производства и является импортонезависимым по ключевым продуктам компании – это станки-качалки, устьевая и запорная арматура, скважинные фильтры.

Конкурентные продукты дивизион вывел и на российский, и на зарубежные рынки – в Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан. В 2023-м компания ставит амбициозные задачи по дальнейшему повышению импортонезависимости и освоению производства зарубежных комплектующих собственными силами.

Значимые проекты - инфраструктурные федеральные и приоритетные внутренние

Реализация масштабных проектов - внешних и внутренних – залог успешного развития Холдинга. В 2022 году на инвестиции дивизионы направили 7,3 млрд рублей - за три года объем инвестпрограммы увеличился на треть. По словам Ленара Назипова, необходимо наращивать вложения, фокусироваться при этом следует на эффективности и окупаемости проектов.

Внимание гендиректор Холдинга призвал обратить и на НИОКР. В 2022-м на эти цели дивизионы направили 84 млн рублей – программы по разработке собственных технологий и оборудования предстоит актуализировать.

Опытом участия в государственном проекте строительства автодороги Алексеевское-Альметьевск в рамках развития нового маршрута федеральной трассы Казань-Оренбург с участниками конференции поделился первый заместитель директора – главный инженер ООО «Татнефтедор». Артем Трофименко рассказал, что протяженность участка превышает 24,7 км.

Для реализации проекта «Татнефтедор» существенно нарастил инвестиции – объем вложений в закупку 100 единиц новой техники и оборудования в 2022-2023 гг. составляет 753 млн рублей. Производственные мощности компании приросли грунтосмесительной и асфальтосмесительной установками. Также «Татнефтедор» дооснастил современным оборудованием собственную аккредитованную лабораторию качества. Как следствие, в 2022-м выручка выросла на четверть, до 5,1 млрд рублей, а производительность труда увеличилась на 19,2%.

Крупными внутрихолдинговыми проектами явлюятся TAGRAS-Digital, обеспечение цифрового суверенитета, качественное усиление периметра информационной безопасности, непрерывное обучение сотрудников и повышение уровня цифровой грамотности. Начальник Центра информационной безопасности ООО «ТаграС-БизнесСервис» предупредил коллег об увеличении динамики кибератак на промышленную инфраструктуру РФ, привел статистику сетевых атак на Холдинг. Так, атака в период с 7 по 22 сентября 2022 года проходила в 5 волн, самая мощная зафиксирована 17 сентября: количество сетевых запросов превысило 18 тысяч.

Рафаэль Сайдашев рассказал о комплексном обеспечении информационной безопасности Холдинга. В числе эффективных инструментов системы он выделил круглосуточный сервис реагирования на инциденты, систему детектирования и реагирования, подсистему анализа защищенности и защиту от вредоносного ПО. 

Человеческий капитал: безопасность, достойные условия труда и зарплата 

Люди – ключевая ценность Холдинга. «ТАГРАС» – крупнейший работодатель страны, он объединяет 18 тыс. сотрудников. В ходе конференции особое внимание участники и гости уделили вопросам промышленной безопасности, обсудили задачи по сохранению и укреплению коллектива. 

Заместитель министра промышленности и торговли Татарстана Сергей Этус поделился итогами развития республики в 2022 году, отметив, что регион сохраняет лидирующие позиции в РФ по ряду социально-экономических показателей. Председатель Татнефть Профсоюза Гумар Яруллин положительно оценил высокие результаты, которые Холдингу удалось достичь в 2022 году. Он отметил качественную работу лидеров профсоюзных организаций дивизионов. Глава Альметьевского района РТ Тимур Нагуманов заявил, что «ТАГРАС» - лидер не только в части технологий, но и в области реализации социальных программ. В 2022 году на социальную поддержку работников и их семей было направлено 788 млн рублей; объем благотворительных проектов составил 62,8 млн рублей.

«Колоссальные цифры и поддержка», - подчеркнул глава района.

За три года производственный травматизм на предприятиях группы сократился на 40%. В 2022 году для работников в дивизионах было организовано 472 мероприятия по промышленной безопасности и охране труда с объемом финансирования в размере 652 млн рублей.

«Вклад работника в результаты компании должен быть достойно оплачен. За последний год фактическая заработная плата дивизионов Холдинга, в зависимости от достигнутого уровня, выросла в диапазоне от 11% до 44%. Учитывая темпы инфляции за 2022 год, принято решение об индексации тарифной части и окладов на 12% с 1 февраля текущего года», - отметил Ленар Назипов.

2023-й: стратегические задачи

В рамках деловой части конференции генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» озвучил стратегические задачи на 2023 год. Ленар Назипов призвал коллективы сфокусироваться на диверсификации бизнеса и качественных организационных изменениях.

«Нам предстоит обеспечивать экономическую устойчивость и импортонезависимость Холдинга за счет собственных прорывных технологий и оборудования, - подчеркнул он. - Важно совершенствовать линейку продукции и услуг, расширять рынки сбыта и выходить на международные рынки».

Завершилась конференция награждением коллективов дивизионов, повысивших эффективность производственной деятельности в 2022 году.