7 февраля в альметьевском Драмтеатре прошло собрание трудового коллектива Холдинга «ТАГРАС». На ежегодную конференцию, подвести итоги, услышать о планах на новый год, собрались более 250 делегатов со всех предприятий Холдинга и приглашённые участники, среди которых советник Президента РТ по вопросам нефтяной промышленности Шафагат Тахаутдинов, представители главного заказчика – ПАО «Татнефть» - первый заместитель генерального директора, главный инженер компании Наиль Ибрагимов, председатель профкома ПАО «Татнефть» Гумар Яруллин, глава Альметьевского муниципального района Айрат Хайруллин и другие.
7 февраля в альметьевском Драмтеатре прошло собрание трудового коллектива Холдинга «ТАГРАС». На ежегодную конференцию, подвести итоги, услышать о планах на новый год, собрались более 250 делегатов со всех предприятий Холдинга и приглашённые участники, среди которых советник Президента РТ по вопросам нефтяной промышленности Шафагат Тахаутдинов, представители главного заказчика – ПАО «Татнефть» - первый заместитель генерального директора, главный инженер компании Наиль Ибрагимов, председатель профкома ПАО «Татнефть» Гумар Яруллин, глава Альметьевского муниципального района Айрат Хайруллин и другие.
О работе Холдинга в 2016 году рассказал генеральный директор Гали Ганиев. В прошедшем году объём работ по Холдингу составил 95 млрд рублей. Для основного заказчика дивизионы сработали на 52 млрд рублей, а для сторонних заказчиков – на 34 млрд рублей.
В целом по Холдингу 2016 год показал неплохие достижения. Например, было реализовано 21 624 улучшения. В «Татспецтранспорте» личное обслуживание техники водителями сократило затраты на запасные части и ремонт с 9,2 до 7,5 тыс. руб. на 1 единицу техники. В «ТМС групп», устранив потери в потоке создания ценности, сократили затраты монтажа приводов ШГН на 500 тыс. руб. В «Татбурнефти» сократили время передвижки буровой с 16 до 8 дней. В «Системе-Сервис», сократив потери увеличили производительность техобслуживания скважин с 991 до 1026 ед. в год.
В 2016 году Холдинг выделил 311 миллионов рублей на выплату льгот и компенсаций, выплатил 189 млн рублей по договорам добровольного медицинского страхования, а 105 млн - на первоначальные взносы по социальной ипотеке, закупил путёвки в детские оздоровительные лагеря на сумму 60 млн рублей и путёвки в санатории-профилактории на сумму 5,4 млн рублей.
Сегодня в Холдинге трудятся 12 тысяч молодых сотрудников, которые составляют 1/3 всего коллектива. 4,2 тысячи из них – с высшим образованием. Всего в 2016 году Холдинг выделил 112 квартир для своих молодых работников. Как отметил генеральный директор компании, в 2016 году было отмечено снижение динамики текучести кадров на 3,7%.
Гали Газизович поставил задачу развивать крупные стратегические проекты, не бояться их, и не бояться того, что на них сегодня не будет инвестиций. Некоторые крупные проекты готово софинансировать государство. Сегодня предприятиям нужно развивать службы продаж – область, которая пока «проседает» в большинстве дивизионов. Это, по словам Гали Газизовича, настоящее искусство – уметь продавать свою продукцию, технологии и услуги.
В завершение конференции прошло награждение компаний, показавших наибольшую эффективность в 2016 году. Гали Ганиев наградил дипломами коллективы компаний «ТаграС-РемСервис», УК «ТМС групп», «Система-Сервис» и УК «Татбурнефть».
