На базе Учебно-выставочного центра дивизиона «ТаграС-РемСервис» прошла стратегическая сессия, на которой присутствовали активисты молодежного комитета и руководители подразделений.
Утро молодежного актива дивизиона началось с продуктивной беседы, а точнее с «Открытого диалога». Такое название несет метод настройки коммуникаций. Со стороны это выглядит так – люди общаются на отвлеченные темы по определенным принципам и правилам. Например, никого не критиковать, не осуждать и не перебивать, не навязывать свою точку зрения и ни в коем случае не оскорблять. Для чего это нужно? Чтобы раскрепоститься, потренировать коммуникативные навыки и применить их уже при обсуждении производственных задач.
Модератором второй части сессии стал директор «ТаграС-РемСервис» Айрат Закиров. При обсуждении совместно подтвердили актуальность миссии дивизиона «Ресурс и производительность скважин на благо людей». Обозначили корпоративные ценности и стратегию дальнейшего развития, а также выделили шесть базовых подходов, необходимых для достижения стратегических целей: безопасность, технологичность, профессионализм, команда, лидерство, клиенториентированность. А ключевой объединяющей все векторы диалога стала тема «Развитие молодёжи для развития компании». По словам директора, эффективность компании напрямую зависит от грамотных молодых специалистов с активной жизненной позицией. Сегодня активно поддерживаются новые идеи, конструктивные инициативы, позволяющие выходить на новые рубежи развития.
В ходе мероприятия участники обсудили волнующие моменты, предложили свое виденье решения проблемных вопросов и реализации амбициозных проектов, пообщались с коллегами в атмосфере профессионального сообщества и стали частью дружной и нацеленной команды. Свои предложения по развитию дивизиона молодые специалисты защитили перед руководителями
подразделений. Озвученные идеи было решено включить в план мероприятий, а подобные встречи проводить на постоянной основе.
Фотогалерея
1/6
—
