Вакансии
«ТАГРАС» объединяет людей с разными компетенциями и опытом. Холдинг всегда открыт к сотрудничеству с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
- Прием и обработка обращений клиентов
- Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
- Помощь пользователям в поиске ошибок
- Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
- Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
- Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составля
- Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
- Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
- Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 253-57-09
Гаврилова Екатерина Николаевна (специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Управление службой поддержки пользователей 1С (1-я линия поддержки):
- Организация, координация и контроль работы службы.
- Управление сотрудниками службы.
- Организация разработки нормативных документов, регламентирующих деятельность службы, и контроля их исполнения.
3. Организационное и технологическое обеспечение регистрации и контроля исполнения запросов (заявок) пользователей на поддержку систем 1С на 2 и 3-ю линию.
4. Контроль качества обработки обращений и выполнения запросов (заявок) на поддержку систем 1С в соответствии с SLA.
5. Управление развитием службы.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект
- Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 253-57-09
Гаврилова Екатерина Николаевна (специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Организация адаптации программного обеспечения на платформе 1С и настройки интеграций систем 1С с внутренними системами компании по запросам (заявкам) на изменение.
2. Организация работы третьей линии поддержки:
- организация приема и сдачи запросов (заявок) на изменение второй линии поддержки;
- организация проектирования и разработки решений по ТЗ, оценки трудозатрат;
- планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками (штатные сотрудники, внешние подрядчики), постановка и контроль исполнения задач;
- контроль качества и сроков выполнения запросов (заявок) на изменение в соответствии с SLA.
- формирование и аудит правил и процедур разработки;
- организация инфраструктуры разработки;
- организация управления релизами;
- организация проверки написанного кода, включая выборочный code review.
5. Управление персоналом отдела: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы.
6. Управление развитием отдела.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект
- Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь, навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, навыки оценки квалификации персонала
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ
Условия:
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
График работы:
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 253-57-09
Гаврилова Екатерина Николаевна (специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнение геодезических работ, обеспечивающих точный перенос в натуру строительных объектов, подготовку графических материалов для оформления отводов земельных площадок под строительство дорог;
- Выполнение маркшейдерских работ и вычислений по созданию опорной сети, съемок и размеров горных выработок, камеральной обработки материалов съемок, составление чертежей графической документации;
- Производство разбивочных работ (вынос осей сооружений и высотных реперов в натуру);
- Ведение исполнительных съемок на все этапы строительно-монтажных и земляных работ;
- Ответственность за своевременное и качественное выполнение комплекса геодезических работ, обеспечивающих точное соответствие проекту геометрических параметров, координат и высотных отметок зданий и сооружений при их размещении и возведении;
- Ответственность за обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных работников по вопросам производственной и трудовой дисциплины, соблюдения правил техники безопасности и пожарной безопасности.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник по специальности «Прикладная геодезия»)
- Возраст от 25 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); Знание математики и владение разными методиками измерений; чтение и обработка аэрофотоснимков на стереоприборах; применение специального высокоточного оборудования: нивелиров, теодолитов, дальномеров, компасов и др.
- Технический склад ума; математические способности; внимательность; физическая закалка; хорошая физическая подготовка.
- Опыт работы более 2 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Возможна компенсация проезда до г. Альметьевск;
- 3-хразовое горячее питание за счет работодателя;
- Проживание в благоустроенном вахтовом городке.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельности цеха;
- Обеспечение выполнения плановых заданий;
- Навыки методологии бережливого производства;
- Управлять документами и бизнес-процессами;
- Управлять проектной деятельностью;
- Организация проведения работ по выпуску качественной продукции цехом;
- Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества продукции;
- Ежемесячный контроль расхода материала, компонентов и сырья, используемых в процессе выпуска продукции;
- Обеспечение своевременного и качественного обучения рабочего персонала безопасным методам работы.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое);
- Возраст - от 30 до 55 лет;
- Продвинутый пользователь ПК, умение работать со стандартными программами Microsoft Office;
- Деловая переписка, навыки управления персоналом, проведение переговоров, развитие продаж, деловое общение, реализация товаров и услуг, навыки методологии бережливого производства;
- Коммуникабельность, умение работать в команде, клиентоориентированность;
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
Управление технической поддержкой информационных систем на базе 1С:
1. Организация работы специалистов группы сопровождения:
- Назначение ответственных исполнителей по заявке клиента на оказание технической поддержки ИКС из числа специалистов группы сопровождения
- Утверждение плана работ по выполнению заявки клиента
- Координация работ по выполнению заявок
- Координация работ по выполнению заявок с представителями организаций – подрядчиков
- Контроль документирования работ по выполнению заявок клиентов специалистами группы сопровождения
- Подготовка аналитических отчетов по выполнению заявок клиентов специалистами группы сопровождения
- Организация и контроль выполнения условий договоров об уровне предоставления сервисов ИТ (SLA)
- Анализ качества выполнения заявок на техническую поддержку в соответствии с условиями SLA
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Специалист-консультант».
- Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления финансами, управления персоналом.
- Возраст - от 25 до 60 лет.
- Экспертное знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С.
- Знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей.
- Навыки управления командой сотрудников.
- Навыки планирования.
- Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь.
- Знание методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: регламентированный учет, бюджетирование и казначейство.
- Знание не менее одной предметной области (производственный учет, логистика/торговля/склад, расчет зарплаты и кадровый учет, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство и т.д.).
- Лидерские и организаторские качества, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 2 года работы по профессиям «системный аналитик» и/или «архитектор программного обеспечения» и/или «руководитель групп ИТ».
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 253-57-09
Гаврилова Екатерина Николаевна (специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
- Актирование выполненных работ.
- Проработка запросов Заказчиков, подготовка ответов.
- Организация совместных с Заказчиком совещаний по направлению деятельности курируемых бизнес-направлений.
- Взаимодействие с Заказчиком по сложным, «зависшим» вопросам, появляющихся в процессе оказания сервиса курируемыми бизнес-направлениями.
- Разрешение конфликтных ситуаций, связанных с нарушением параметров предоставления сервисов.
- Оценка и анализ взаимоотношений с пользователями сервисов, получение обратной связи.
- Финансовое сопровождение заключенных доходных договоров (подготовка документов реализации, направление по ЭДО, ведение реестра выручка).
- Выставление счетов за выполненные работы.
- Контроль подписания актов Заказчиком.
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Опыт работы в коммерческих подразделениях, опыт выставления счетов на оплату и актов выполненных работ, опыт финансового сопровождения договоров, грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде
- Исполнительность, ответственность, аккуратность, клиентоориентированность, внимательность, усидчивость
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (927) 245-82-80
SalihovaYE@tagras.ru
Салихова Юлия Евгеньевна (Начальник отдела по работе с персоналом ООО «БС-Платформа»)
- Планирование и контроль расходов, находящихся в компетенции инженера-эколога;
- Контроль состояния экологической безопасности подразделений филиала.
Требования:
- Высшее профильное образование по специальности "Экологическая безопасность";
- Возраст от 28 до 45 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение 1С ДО; знание бухгалтерии; опыт составления и сдачи отчетов в личном кабинете природопользователя; умение ориентироваться в проектной документации; знание технологических регламентов; навык составления графиков аналитического контроля;
- Уравновешенность, высокая степень ответственности;
- Опыт работы более 3 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Председатель молодежного комитета - организация работы;
- Разработка и планирование корпоративных мероприятий для молодежи;
- Работа со студентами (сотрудничество с профильными заведениями, так же привлечение студентов);
- Проведение мероприятий в сфере молодежной политики.
- Обеспечение участия молодежи в мероприятиях РТ, муниципальных мероприятиях;
- Организация внутренних мероприятий и обеспечение участия молодежи во внешних мероприятиях;
- Разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации
- Подготовка материалов о жизни молодежи для корпоративного портала и других СМИ
- Договорная деятельность, отчетность, работа с ПК
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 55 лет
- Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office, 1С,1С-ERP, СЭД-практика, документооборот
- Активное участие в молодежной жизни, умение работать в команде, лидерские навыки, аналитическое мышление, умение мотивировать
- Коммуникабельность, яркость, харизматичность, организаторские навыки, активная жизненная позиция
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Сервер и платформа:
- Установка, настройка и обслуживание сервера 1С на ОС Linux.
- Установка, настройка и обслуживание ПО для организации web-сервисов 1С на ОС Linux.
- Мониторинг работоспособности и производительности: 1С, ОС Linux, PostgreSQL.
- Регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала.
- Сбор и поверхностный анализ событий технологического журнала.
- Обновление платформы 1С на ОС Linux.
- Активация лицензий.
- Управление сервером лицензий.
- Мониторинг использования лицензий.
- Установка, настройка и обслуживание сервера PostgreSQL.
- Контроль производительности, оптимизация работы баз PostgreSQL.
- Развертка и обеспечение работоспособности рабочих, тестовых и демонстрационных баз PostgreSQL.
- Регламентное резервирование и восстановление баз PostgreSQL.
- Расследование причин снижения быстродействия.
- Настройка рабочих мест пользователей: «тонкий» или «толстый» клиент, web-интерфейс, удалённый рабочий стол и т. д.
- Обновление рабочих мест в соответствии с обновлением платформы.
- Восстановление настроек после сбоев в работе сети.
- Настройка доступа пользователей к интернет-сервисам 1С.
- Настройка сохранения файлов из 1С для обмена с внешними агентами: налоговые, пенсионные фонды, клиент-банки и т.д.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание PostgreSQL, сервера приложений 1С, клиентской и серверной платформы 1С, web-серверы (Apache), ОС Linux
- Усидчивость, терпеливость, настойчивость, обязательность, ответственность
- Опыт работа не менее 2 лет в должности администратор информационных систем / системный инженер
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 253-57-09
Гаврилова Екатерина Николаевна (специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогресивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организаций продукцию и все виды различных по сложности работ
- Обеспечивает выполнение производственной программы по выпуску продукции, а так же выполнять организационно - технические мероприятия по развитию производства
- Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий
- Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в технологическую в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Опыт работы от 1 года
- Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office
- Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции
- Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии
- Виды брака и способы его предупреждения
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление сметной документации;
- Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
- Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
- Работа с договорной документацией;
- Проверка проектно-сметной документации;
- Составление актов выполненных работ по объектам;
- Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации;
- Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
- Опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ
- Уравновешенность, высокая степень ответственности
- Опыт работы более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
- Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;
- Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента;
- Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ;
- Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
- Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой;
- Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.);
- Развитые управленческие компетенции;
- Умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы в дорожной отрасли более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
- Программирование, разработка в среде 1С в соответствии с техническим заданием
- Проведение первичного тестирования функционала
- Системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
- Работа с расширениями и с хранилищем данных
- Обновление нетиповых конфигураций
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Опыт работы от 1 года
- Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
- Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
- Знание стандартов разработки конфигураций на платформе 1С: Предприятие
- Знание и опыт работы с языком запросов, управляемыми формами, расширениями, хранилищем конфигураций, СКД, RLS, БСП
- Знание конвертации данных 1С:КД 2.0/3.0 и универсальных механизмов обмена данными
- Навыки работы с xml-файлами, XDTO-пакетами, HTTP-сервисами, web-сервисами, FTP
- Знание основ предметной области обслуживаемых информационных систем
- Опыт работы не менее 2 лет в области разработки ПО при наличии сертификата «1С: Специалист» по платформе; или не менее 3 лет в области разработки ПО при отсутствии сертификатов «1С:Специалист»
- Исполнительность, ответственность, стремление к развитию, нацеленность на результат, работа в команде
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
- г. Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
- г. Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК «Столичный»)
- г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21.
- Возможен удаленный формат работы
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (927) 245-82-80
SalihovaYE@tagras.ru
Салихова Юлия Евгеньевна (Начальник отдела по работе с персоналом ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
- сопровождение конфигураций на базе 1С:
- обучение и консультирование
- пользователей по работе в системе
- помощь пользователям в поиске ошибок
- постановка задач для программистов
- написание технических заданий
- разработка инструкций по работе системы
- создание тестов для пользователей
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Опыт работы от 1 года
- Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
- Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
- Знание методических материалов, базы знаний, методики технологической базы знаний http://kb.1c.ru/, другой информации, предоставляемой фирмой «1С», касающейся профессиональной деятельности системного аналитика
- Знание не менее одной профессиональной области, а также методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Умение пользоваться консолью запросов, СКД
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С своей области на экспертном уровне
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г.Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
- г.Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
- г.Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК «Столичный»)
- г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21.
- Возможен удаленный формат работы
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (927) 245-82-80
SalihovaYE@tagras.ru
Салихова Юлия Евгеньевна (Начальник отдела по работе с персоналом ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Умение читать технологические схемы, составление актов, быстрое решение вопросов автоматизации
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 40 лет
- Знание технологических схем
- Уверенный пользователь Word, Excel
- Ответственность, работоспособность, внимательность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
chumakovalk@sistemaservis.ru
Чумакова Лилия Каилевна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Ведение договоров
- Работа с заказчиками
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 40 лет
- Опыт от 3 лет
- Уверенный пользователь 1С, Word, Excel
- Знание нефтепромыслового оборудования
- Ответственность, пунктуальность, многозадачность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
chumakovalk@sistemaservis.ru
Чумакова Лилия Каилевна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение работоспособности испытательного оборудования для изготовления кабельной продукции, своевременное направление заявок для осуществления необходимого ремонта
- Составление и выполнение графиков проверки, калибровки, средств измерений в аттестации испытательного оборудования их выполнение
- Составление актов при выявлении несоответствий при входном контроле, в ходе производства
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 50 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Знание эксплуатации нефтяных скважин, чтение архивов и историй эксплуатации скважин, знание 1С, система менеджмента качества, лабораторные испытания, чтение КД, знание электротехники
- Внимательность, ответственность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Технологическое сопровождение при установке ОЛКС
- Технологическое сопровождение при вырезании «окна» в эксплуатационных колоннах
- Технологическое сопровождение при цементировании колонны с вращением с применением ГЦВ
- Технологическое сопровождение при сборке оснастки, МСЦ и пакеров ПОП
- Составление подробного отчета по выполненным работам
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 45 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами Word, Excel
- Опыт работы в полевых условиях на буровой не менее года, знание бурового оборудования и инструмента
- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
3/3
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечивание приема конструкторской документации
- Разработка чертежей изделий и оснастки высокой сложности, используя средства автоматизации проектирования
- Проведение технических расчетов по изделиям
- Обеспечение подразделений предприятия необходимой конструкторской документацией
- Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 60 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами 1С, Word, Excel
- Знание ЕСКД, ЕСТД, работа в ПО Компас 3Д, знание основных процессов бурения
- Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Организация разработки и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства, выпускаемой предприятием продукции
- Составление планов внедрения новой техники и технологии, повышение технико-экономической эффективности производства
- Организация разработки технологической документации, организация контроля за обеспечением данной документации цехов, участков и других производственных подразделений предприятия
- Руководство проведения исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов
- Высшее образование
- Возраст - от 35 до 50 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами Word, Excel, Power Point, Компас
- Знания в машинах и оборудованиях ГОСТ, тех. условия, тех. требования, расчет норм. расхода материалов
- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка технологических процессов и маршрутных карт по изготовлению и ремонту погружных электродвигателей (ПЭД)
- Разработка и актуализация технологических инструкций ПЭД
- Разработка оснастки и деталей для изготовления и ремонта ПЭД
- Периодический контроль технологических процессов по изготовлению и ремонту ПЭД
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Опыт работы от 2 лет
- Владение программой Компас-3D
- Умение читать конструкторскую и технологическую документацию
- Ответственность, исполнительность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-10
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Приготовление и сопровождение бурового раствора
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - от 18 до 50 лет
- Владение программами 1С, microsoft office
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Знания лабораторного оборудования для буровых растворов
- Зарплата до 130 000 ₽ за 15 дней
- Полный социальный пакет
- 11 часовый рабочий день (вахтовый)
- Восьмичасовой рабочий день
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
Работа с заказчиком, контроль скважин, ведение и проверка документации
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 50 лет
- Владение программами 1С, microsoft office
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Полный социальный пакет
- Восьмичасовой рабочий день
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Координация и контроль процессов бурения скважин
- Сопровождение ответственных работ на скважине (изоляция зон поглощения, спуск и крепление обсадных колонн и хвостовиков)
- Принятие оперативных решений для предупреждения аварийных ситуаций и не производительного времени
- Изучение и соблюдение локально - нормативных документов компании
- Контроль за выполнением мероприятий на сокращение сроков строительства скважин
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - от 21 до 45 лет
- Не менее 2х лет на должности мастера буровой, технологом, супервайзером
- Владение программами microsoft office
- Знание работы внутрискважинного оборудования (долота, ВЗД, Т/С), ловильного оборудования, работы системы очистки, умение произвести расчеты объемов (без использования ПО)
- Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию и повышению знаний
- График работы (7/7, 14/14) обсуждается при направлении специалиста
- Полный социальный пакет
- Работа в полевых условиях, проживание в бригадах бурения
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Организация процесса бурения
- Управление службами предприятия
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 45 лет
- Владение программами 1С, microsoft office, СЭД-практика
- Ведение процесса бурения, крепления скважин, управление транспортом, управление ВМР
- Управление командой, организация командной работы, лидерские качества
- Оклад 80 000 + премия до 90 000 ₽
- Полный социальный пакет, санаторий, ДМС
- Ненормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электронного оборудования и аппаратных средств спецтехники ГРП
- Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики технического обслуживания и ремонта аппаратных средств, мероприятия по улучшению их работы и более эффективному использованию
- Производит подготовку электронных систем контроля и управления спецтехники и оборудования ГРП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, выполняет тестовые проверки с целью своевременного обнаружения и устранения неисправностей
- Производит наладку элементов и блоков электронных систем, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, узлов
- Организует техническое обслуживание электронной техники, технических средств приема, передачи и обработки информации
- Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ, согласно утвержденным планам и графикам
- Осуществляет контроль за технической эксплуатацией аппаратных средств
- Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования при сдаче его на ремонт сторонним организациям, приемке из ремонта, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
- Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - до 50 лет
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Стаж работы не менее 3 лет
- Владение программой 1C
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Полный социальный пакет
- Работа по графику 14/14
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, обеспечение выполнения плановых заданий в установленные сроки, ритмичной работы РММ. Координация работы мастеров и ремонтных служб
- Внедрение в мастерских НОТ и прогрессивного нормирования труда в целях максимальной загрузки рабочих
- Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, правил норм по охране труда, промышленной безопасности и производственной санитарии
- Представление предложений о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия
- Руководство за работой по своевременному и полному проведению технического обслуживания и ремонту транспортных средств
- Осуществление контроля по строгому соблюдению технологии, ремонта агрегатов, узлов и отдельных деталей транспортных средств влияющих на безопасность движения
- Обеспечение безопасного ведения работ, правильной эксплуатации оборудования и механизмов, эффективного использования средств диагностики
- Обеспечение правильной организации и безопасного ведения технологических процессов и производство работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями правил и норм безопасности
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и транспортных средств и выполнения графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда
- Обеспечение правильной эксплуатации и эффективности работы вентиляционных систем и установок, содержание их в исправном состоянии
- Обеспечение состояния воздушной среды, освещенности рабочих мест, температурного режима, уровней шума и вибрации в соответствии с санитарными нормами
- Обеспечение соблюдения работниками цеха трудовой и производственной дисциплины, требований правил и норм безопасности, технологических регламентов инструкций
- Высшее образование
- Стаж работы не менее 1 года
- Владение программой 1C
- Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения
- Ненормированный рабочий день
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Контролирует при направлении на работы краны, наличие письменной заявки и наличие в ней сведений о линии электропередач, а также указывает ответственных за безопасное производство работ и стропальщиков
- Обеспечивает заключение договоров и соглашений с предприятиями и организациями на перевозку грузов
- Разрабатывает и внедряет совместно с заказчиком рациональные маршруты движения транспортных средств к объектам обслуживания, карты и схемы с указанием опасного участка движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения
- Обеспечивает доведение до сведения руководителя и принятие оперативных мер при выявлении отклонений с помощью системы спутниковой навигации и незаконного использования транспортных средств в корыстных целях
- Контролирует учет транспортных средств с неисправной системой спутниковой навигации и учет нештатных ситуаций в специальном журнале
- Организует проведение контрольных замеров при выявлении отклонений в показаниях спидометра и данных спутниковой навигации
- Проводит разъяснительную работу с водительским составом, закрепленным за техникой, оборудованной приборами спутниковой навигации
- Поддерживает политику и цели общества в области ИСМ, выполнение мероприятий по их реализации и функционирование ИСМ в части, касающейся деятельности начальника службы эксплуатации автотранспортного цеха
- Высшее образование
- Стаж работы не менее 1 года
- Владение программой 1C
- Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения
- Ненормированный рабочий день
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Участие в организации централизованных, межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
- Участие в разработке маршрутов движения автотранспорта, графиков работ, объемов перевозок с учетом конкретных условий
- Участие в организации формирования грузопотоков, составов бригад, бригадных заданий
- Осуществление контроля за рациональным использованием автотранспорта и спец. техники в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости
- Организация контроля и корректировки выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и в смену
- Осуществление обработки перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности
- Осуществление контроля за оформлением транспортной документации
- Участие в разработке и внедрение совместно с заказчиком рациональных маршрутов движения транспортных средств к объектам обслуживания, карт и схем с указанием опасных участков движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения
- Высшее образование
- Стаж работы не менее 1 года
- Владение программой 1C
- Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения
- Ненормированный рабочий день
+7 (917) 397-59-96
8 (8553) 38-82-63 внутр. 2094
BadertdinovaLR@tagras.ru
Шугаепова Лейсан Расиховна (ведущий инженер по развитию персонала ООО «ТаграС-РС»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию
- Вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
- Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами
- Осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования
- Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Стаж работы в должности инженера-технолога не менее 1 года
- Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
- Исполнительность, коммуникабельность, аналитическое мышление, самоорганизация
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Командировки в г. Нижневартовск
5/2, восьмичасовой рабочий день, ненормированный рабочий график
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации
- Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов
- Анализ отказа и неисправности трубопроводов
- Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
- Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
- Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
- Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Возможны командировки
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство созданием новых, а также модернизацией конструкций, изделий (комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечение их высокого технического уровня, конкуренто- и патентоспособности
- Руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее изготовлявшимися
- Разработка технических заданий на проектирование
- Утверждение конструкторской документации
- Руководство экспериментальными работами
- Участие в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий на объектах Заказчика и на производственных площадях управляемых организаций УК
- Участие в проектной деятельности ОРНБН УК
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 30 до 55 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Владение системой автоматизированного проектирования (Аскон Компас 3D, Вертикаль, АвтоКад)
- Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
- Работа в команде, навыки управления персоналом, клиентоориентированность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Раз в месяц оценка предприятий (реверс-инжиниринг) по РФ и Ближнему зарубежью (в случае потенциальных объемов)
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС».
- обеспечение бесперебойной работы установок
- контроль за проведение ремонта и и обслуживанием установок
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 28 лет
- Опыт от 1 года
- Наличие документов подтверждающих квалификацию, опыт работы механика УВСС
- Владение программными продуктами ALTIUM DESIGNER, MATLAB, САПР КОМПАС
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
- Вахтовый метод работы
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
8 (8559) 47-75-55 внутр. 1029
Krasnova.EA@tng.ru
Краснова Елена Анатольевна (специалист отдела управления персоналом ООО «ТНГ-Групп»)
Вакансия дивизиона «ТНГ-Групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка печатных плат и принципиальных электрических схем
Требования:
- Высшее техническое образование
- Возраст - от 25 лет
- Владение программными продуктами ALTIUM DESIGNER, MATLAB, САПР КОМПАС
- Опыт от 3 лет
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
8 (8559) 47-75-55 внутр. 1029
Krasnova.EA@tng.ru
Краснова Елена Анатольевна (специалист отдела управления персоналом ООО «ТНГ-Групп»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществлять подготовку и оборудование участка производства СМР
- Осуществлять согласование объемов работ и планов производства
- Среднее профессиональное образование
- Возраст - от 19 до 55 лет
- Владение компьютерными программами 1С, Word, Excel
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление смет по дефектным ведомостям, КС-2, КС-6а, КС-3, расчета удорожания материалов
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение программой Гранд-смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы более 3 лет на инженерно-технических должностях
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение бесперебойного снабжения электроэнергией и организация ремонтных работ электрооборудования промышленной базы и объектов строительства в границах Общества
- Высшее и дополнительное повышение квалификации по проведению энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение пользовательскими компьютерными программами
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществлять контроль за оформлением выполненных СМР по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчет прочих затрат
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение компьютерной программой Гранд-смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы более 5 лет на инженерно-технических должностях
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Отправить резюме
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ
- Ведение исполнительной технической и отчетной документации
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение пользовательскими компьютерными программами
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:45 до 17:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнять осмечивание электромонтажных работ в Гранд-смете
- Вести закрытие актов выполненных работ
- Средне-техническое, средне-специальное образование
- Возраст - от 18 до 55 лет
- Владение программой Гранд-Смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнение пусконаладочных работ различных видов оборудования и систем
- Установление соответствия технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации
- Выявление дефектов работ и оборудования, обеспечение их устранений
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение программными продуктами Metalix, Kompas, AutoCAD
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы по изготовлению электрощитовой продукции (СУ, КТП,ВЛБ, И Т.П.)
Условия:
- Оформление по ТК, соц. пакет
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Обязанности:
- подготовка изделий к просвечиванию
- просвечивание изделий
- разметка и маркировка участков при просвечивании изделий по заданным параметрам контроля
Требования:
- свидетельство об обучении по профессии: дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
- действующее аттестационное удостоверение по методам контроля: ВИК, РК (НГДО 6)
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- организация производственного процесса
- управление бригадой
Требования:
- умение читать чертежи
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- подготовка к работе и наладка зуборезных станков различных типов
- нарезание шлицевых валов, зубьев шестерен, секторов и червяков различного профиля и шага, на станках 5Д32, 5К32
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- обвязка груза в соответствии со специальными схемами
- проверка массы груза, равномерности и надёжности застроповки
- контроль безопасности подъёма
Требования:
- опыт работы при погрузочно-разгрузочных работах
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- сварка полуавтоматом, ручная сварка металлических деталей
- сборка и сварка узлов и конструкций
Требования:
- наличие действующего удостоверения по профессии с допуском НАКС
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- корректировка написания программ на станках, работа с мерительным инструментом
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- ремонт технологического оборудования
- ремонт гидравлического и пневматического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спец. одежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
- обслуживание и ремонт нефтяного электрооборудования
- наличие удостоверения
- средне-специальное образование
Обязанности:
- Плавка цветных металлов и их сплавов и сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций.
- Обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- опыт работы
- наличие удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- организация деятельности по обеспечению организации и контроля над выполнением проектных и конструкторских работ
- образование высшее техническое
- специальность: технологические машины и оборудование, технология машиностроения
- стаж работы в области машиностроения и на должностях РСС не менее 3 лет
- уверенный пользователь ПК, знание САПР: KOMPAS 3D
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- работа вахтовым методом по 30 дней в г. Радужный
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
- опыт работы
- наличие удостоверения
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- работа в ремонтном цехе в г. Радужный
- опыт работы не менее 1 года
- наличие удостоверений
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- ремонт и обслуживание кабельных линий
- документ об обученности (наличие удостоверений)
- знание основ электротехники, электроники
- устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения
- знание устройства, принцип действия, конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- обслуживание, ремонт электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей
- выполнение задач по выпуску, сбыту продукции
- прием, сборка, испытание электроустановок, передача их в эксплуатацию
- Работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки)
- контроль процесса обработки
- проверка готовых деталей
- устранение мелких неполадок
- обязателен опыт работы в литейном производстве
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- заливка металла в формы
- установление на движущемся конвейере и рольгангах, в сложные постоянные металлические и песчаные формы
- обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
Требования:
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- наличие водительского удостоверения с категориями С,Е
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- хорошее знание правил дорожного движения
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа), ДОПОГ
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
1. Организационно-распорядительная документация:
- участие в разработке политик в сфере информационной безопасности, в рассмотрении технических заданий на проекты, направленных на защиту информации
- участие в контроле эффективности систем обеспечения безопасности информационных систем
- участие в определении угроз безопасности информационных систем и их возможных источников
- участие в проведении специальных расследований информационной безопасности
2. ПО и платформа:
- выявление возможных каналов утечки защищаемой информации на контролируемых вычислительных ресурсах, в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях
- анализ и управление инцидентами информационной безопасности, их решение
- контроль и поддержание функционирования средств обеспечения информационной безопасности
- контроль работоспособности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы специальных средств защиты информации
- контроль нештатной активности внутренних пользователей корпоративной сети системой информационной безопасности
- выполнение восстановительных процедур после фактов нарушения безопасности
- администрирование используемых информационных систем безопасности, средств защиты информации
- администрирование средств анализа защищенности
- регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе антивирусного ПО и изменения их функционала
- сбор и поверхностный анализ событий
- обновление антивирусного ПО
3. Рабочие места:
- настройка рабочих мест пользователей
- обновление рабочих мест в соответствие с обновлением платформы
- восстановление настроек после сбоев в работе сети.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- выстраивание взглядов (стратеги) обеспечения безопасности согласно потребностям бизнеса, инициирование предложений с целью эффективного управления направлениями информационной безопасности
- взаимодействие с бизнесом с целью оказания влияния на реализацию бизнес-проектов в контексте информационной безопасности
- мониторинг и контроль реализации Концепции информационной безопасности и ее компонентов – сроков, бюджета и результатов
- анализ календарных планов проведения мероприятий по обеспечению защиты информации
- работа с заказчиками и подрядными организациями, проведение совещаний
- организация работ небольших групп сотрудников с вышеперечисленными компетенциями
- контроль рисков и проблем программ и ее компонент (проектов)
- консультационная поддержка сторон, вовлечённых в проект по защите информации.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- сопровождение конфигураций 1С (подсистемы регламентированного учета, казначейство, бюджетирование)
- обучение и консультирование пользователей по работе в системе, помощь в поиске ошибок
- реализация методологии ведения бухгалтерского и налогового учета штатными средствами 1С
- постановка задач для разработчика, технических заданий, разработка инструкций по работе системы; создание тестов для пользователей и пр.
- умение пользоваться консолью запросов, СКД
- знание 1С: ERP/УПП/УХ/БП (подсистемы регламентированного учета, казначейство, бюджетирование)
- знание законодательной базы в части бухгалтерского, налогового учета и составления отчетности
- оформление по ТК РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- участие в интересных проектах
- дружный коллектив профессионалов
- сертификация за счет компании
- социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- программирование, разработка в среде 1С (ЗУП, ДО, ERP, УПП, УАТ, ТОиР, УХ) в соответствии с техническим заданием
- проведение первичного тестирования функционала
- системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
- работа с расширениями и с хранилищем данных
- обновление нетиповых конфигураций
- знание систем 1С, понимание программных продуктов и их возможностей
- знание языка запросов и СКД, управляемых форм
- умение работать с расширениями, с хранилищем данных
- умение выделять главное в большом объеме информации, расставлять приоритеты в списке задач
- умение работать в команде
- приветствуется наличие сертификатов 1С Профессионал/Специалист
- оформление по ТК РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- участие в интересных проектах
- дружный коллектив профессионалов
- сертификация за счет компании
- социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день