Авторы рейтинга среди сильных сторон исследуемых предприятий выделяют высокий объем инвестиций в развитие бизнеса и в человеческий капитал, постоянное улучшение условий труда, вложения в обучение и развитие персонала, поддержку уровня заработной платы, качественное управление и соцпакет. Кроме того, в список вошли компании с высоким уровнем надежности бизнеса и хорошей деловой репутацией.
Холдинг «ТАГРАС» в 2021 году направил на социальную поддержку работников и их семей свыше 943 млн рублей. В 2022 году все дивизионы провели индексацию заработной платы и продолжают планомерно реализовывать программы по развитию персонала, соблюдению промышленной безопасности и норм охраны труда, укреплению здоровья работников.
Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов:«Коллектив - ключевая ценность Холдинга. «ТАГРАС» нацелен на непрерывное профессиональное развитие персонала, создание эффективных и безопасных рабочих мест, социальную поддержку работников и их семей, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах присутствия»
