Вакансии



«ТАГРАС» объединяет людей с разными компетенциями и опытом. Холдинг всегда открыт к сотрудничеству с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
- Прием и обработка обращений клиентов
- Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
- Помощь пользователям в поиске ошибок
- Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
- Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
- Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составля
- Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
- Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
- Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
- Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;
- Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента;
- Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ;
- Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
- Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
- Возраст от 25+8 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы более 2 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная "белая" заработная плата;
- ДМС;
- Оплачиваемый больничный;
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Спецодежда;
- Медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
- Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде;
- Организация асфальтирования дорог;
- Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал;
- Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
- Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
- Возраст от 25 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы более 2 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- Поддержка сотрудников согласно коллективного договора
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение работоспособности систем по контролю за расходом топлива.Контроль за расходом топлива в Предприятиях/Обществах.
- Установка норм топлива и их корректировка.
- Регулярный расчет себестоимости оборудования
- Контроль соблюдения графиков ТОиТР.
- Аналитика работы транспорта и оборудования.
- Аналитка потребления ГСМ в Предприятиях/Обществах в общем и в разрезе по видам оборудования.
- Формирование и ведение организационно-распорядительной документации.
- Ведение деловой переписки.
- Высшее техническое, средне специальное техническое образование
- Возраст до 50 лет
- Владение программами MS Office, 1С-ЕRP.УХ
- Испытательный срок 3 месяца
- Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
- График работы 5/2
+7 (8553) 388-279, внутр. тел 2229
Эльвира Галлямова
GallyamovaER@tagras.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Организовывать процесс формирования кадрового резерва компании.
- Помогать создавать систему управления талантами и удержания ключевых специалистов.
- Изучать и внедрять современные технологии оценки, обучения и развития персонала для повышения эффективности деятельности всей организации.
- Разрабатывать методологию по оценке, обучению и развитию персонала.
- Создавать профили должностей с требованиями к результатам труда и рабочему поведению работников компании.
- Осуществлять разработку системы профессиональных и корпоративных компетенций.
- Профессиональные компетенции – это набор знаний, навыков и личностных качеств, которые необходимы сотруднику для выполнения своих должностных обязанностей. Корпоративные компетенции – это ценности компании, описанные на языке требований к поведению сотрудников в компании.
- Составлять и готовить к утверждению график проведения оценки. Доводить его до персонала после утверждения.
- Организовывать и проводить регулярную (не реже раза в год) оценку персонала на соответствие должности и для разработки программ развития сотрудников компании. Модерировать и администрировать процесс оценки.
- Обучать руководителей инструментам оценки и предоставлению обратной связи по итогам. Проводить консультационные встречи с персоналом по технологии оценки.
- Совместно с руководителями составлять индивидуальные планы развития сотрудников, организовывать обозначенные в них мероприятия и контролировать их выполнение.
- Обрабатывать результаты оценки, заносить их в базу данных, анализировать год к году.
- Использовать результаты оценки для развития персонала в компании.
- Осуществляет мониторинг результативности работы персонала в соотношении с компетентностью.
- Выявлять работников компании с потенциалом к развитию и обучению.
- Изучать психологический климат в коллективах, выявлять проблемы управленческого состава, помогать в решении.
- Совместно с руководителями формировать бюджет, необходимый для проведения оценки, обучения и развития персонала.
- Разрабатывать учебный материал под запросы бизнеса.
- Проводить обучения самостоятельно или с привлечением внешних провайдеров. Оценивать эффективность обучения.
- Организовывать стажировки и ротации персонала. Составлять планы, контролировать исполнение и результаты.
- Анализировать рынок образовательных услуг в соответствии с потребностями бизнеса. Помогать руководителям выбрать внешнего провайдера в случае необходимости.
- Высшее образование
- Возраст до 50 лет
- Владение программами word, excel, power point, outlook, видеоредактор для создания обучающего контента, 1С управление персоналом, 1С ERP
- Обучение персонала, мотивация сотрудников, организаторские навыки, оценка персонала
- Энергичность, логическое и системное мышление, начитанность, широкий кругозор, честность, любовь к людям
- Испытательный срок шесть месяцев
- Социальный пакет, гарантии, компенсации согласно коллективного договора
- График работы 5/2
+7 (8553) 388-279, внутр. тел 2229
Эльвира Галлямова
GallyamovaER@tagras.ru
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление сметной документации;
- Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
- Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
- Работа с договорной документацией;
- Проверка проектно-сметной документации;
- Составление актов выполненных работ по объектам;
- Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации;
- Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
- высшее профессиональное образование, опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ.
- Уравновешенность, высокая степень ответственности
- Опыт работы более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Определение технической политики и направления технического развития предприятия, путей обеспечения выполнения плановых технико-экономических показателей подвижного состава.
- Обеспечение выпуска исправных автомобилей на линию по заявкам заказчика.
- Организация работ по своевременному и качественному проведению технического обслуживания и текущего ремонта ТС.
- Разработка и внедрение мероприятий по экономному расходованию эксплуатационных и ремонтных материалов.
- Организация технического учета подвижного состава.
- Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
- Координация работ по вопросам изобретательской деятельности, аттестации и рационализации рабочих мест.
- Руководство деятельностью технических служб предприятия.
Требования:
- Возраст от 25 лет
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет
- Знание Microsoft Word, Excel, 1С ЗУП
- Организаторские навыки, организация технического, обслуживания автомобилей, управление персоналом, знание устройства автомобиля, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать, внимательность, инициативность, честность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них, готовность работать в команде и брать на себя ответственность
- Стабильная заработная плата
- Коллективный договор, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными
Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- организовывает проведение инструктажей с водительским составом,
- организовывает стажировку водителей и работу водителей-наставников,
- организовывает работу контролеров технического состояния ТС,
- контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха водителей,
- контролирует прохождение водителями мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи при ДТП,
- контролирует при выпуске ТС на линию наличие регистрационных документов, специальных разрешений, проведение техосмотра
Требования:
- Возраст от 25 лет
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет
- Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С ЗУП
- Знание правил ПДД, законодательных и нормативных актов, стандартов дорожного движения, знание принципа работы транспортных средств, умение вести документацию, указанную в должностной инструкции
- Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них решение, готовность работать в команде и брать на себя ответственность
- Стабильная заработная плата
- Коллективный договор, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными
Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- организовывает проведение инструктажей с водительским составом,
- организовывает стажировку водителей и работу водителей-наставников,
- организовывает работу контролеров технического состояния ТС,
- контролирует соблюдение водителями режима труда и отдыха водителей,
- контролирует прохождение водителями мероприятий по совершенствованию навыков оказания первой помощи при ДТП,
- контролирует при выпуске ТС на линию наличие регистрационных документов, специальных разрешений, проведение техосмотра
Требования:
- Возраст от 25 лет
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет
- Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С ЗУП
- Знание правил ПДД, законодательных и нормативных актов, стандартов дорожного движения, знание принципа работы транспортных средств, умение вести документацию, указанную в должностной инструкции
- Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения и отвечать за них решение, готовность работать в команде и брать на себя ответственность
- Стабильная заработная плата
- Коллективный договор, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными
Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Учет параметров работы
- Распределение техники
- Своевременное выполнение оперативных заявок
- Комплектация оборудования, ремонт
- Высшее профильное образование
- Возраст - от 25 до 40 лет
- Владение программными продуктами Exсel, Word
- Технические базовые знания, знания электротехники
- Ответственность, работоспособность, внимательность
- Коллективный договор
- ДМС
- Доплата за вахтовый метод работы
- Компенсация проезда
Вахтовый метод работ с нормативной продолжительностью рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, при суммированном учете
Контакты:
8 (8553) 38-94-10
+7 (917) 221-87-68
korobkova@sistemaservis.ru
Коробкова Венера Нафисовна (Начальник отдела кадров «Система-Сервис»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка и оформление планировок спец. техники на основе технического задания;
- Разработка и оформление планировок мобильных зданий (вагон-домов) на основе технического задания;
- Проектирование, моделирование каркасов вагон-домов и спец. техники.
- Разработка, оформление эксплуатационной документации (паспорта, технические условия и т.д.);
- Подбор комплектующих и материалов, с выполнением необходимых расчетов (при необходимости прочностных);
- Доработка существующей конструкторской документации.
Требования:
- Высшее техническое образование (конструкторское, машиностроительное и др.)
- Владение ПК, Знание "Компас 2D и 3D", умение работать с металлоконструкциями
- Опыт в области машиностроения от 1 года
- Ответственность, инициативность, исполнительность, организованность
- Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
- Испытательный срок 3 месяца
График работы:
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Руководство деятельностью автоколонны
- Обеспечение бесперебойного выполнения плановых суточных заданий в соответствии с заявками заказчиков
- Ежедневный контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе водителей автоколонны
- Контроль за расходом ГСМ
- Своевременное проведение инструктажей, графиков работ
- Выполнение плана по выпуску техники на линию
- Контроль за техническим состоянием АМТС и т.д.
- Возраст от 30 лет
- Высшее, среднее профессиональное образование
- Опыт работы не менее 3 лет
- Знание 1С ЗУП 3.2, Microsoft Excel, Microsoft Word, 1С УАТ
- Технические знания автомобилей, знание материалов применяемых в автомобилестроении, знание технологий бережливого производства, знание в области транспортной логистики и ремонта, знание основных процессов заказчиков компании.
- Пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, целеустремленность, работоспособность, настойчивость, умение прогнозировать
- Стабильная заработная плата
- Коллективный договор, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя с ненормируемым рабочим днем, двумя выходными
Шарифуллина Л.Р. (Ведущий инженер службы развития персонала)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Технологическая подготовка и сопровождение производства средней сложности по ремонту бурового оборудования.
- Разработка и внедрение технологических процессов производства.
- Проектирование технологической оснастки, технологического оборудования средств автоматизации и механизации.
- Контроль соблюдения технологической дисциплины.
- Обеспечение соблюдения технологического процесса, контроль соответствия принятым стандартам качества.
- Исследование образцов продукции - контроль и определение затрат на производство, анализ причин брака, разработка мер по модернизации производства.
- Разработка технической документации, контроль технического оснащения, составление технологических карт и инструкций.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Знание ПК: Word, Excel, Компас-3D
- Чтение чертежей, работа с технической документацией, работа в ERP
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям
- Опыт не менее 1 года на должности инженера-технолога
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет
- ДМС
- Материальная помощь сотрудникам к значимым событиям
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Работа с гипервизорами:
- Знание гипервизоров (Proxmox, KVM+oVirt, HyperV, Vmware (в т.ч. российские продукты: Vmmаnager, Zvirt и т.д.)), умение устанавливать, настраивать и управлять ими.
- Умение создавать, настраивать, клонировать, мигрировать, удалять и управлять виртуальными машинами.
- Знание концепций виртуальных дисков, разделов, умение управлять хранилищем и создавать виртуальные диски.
- Знание концепций виртуальных сетевых интерфейсов, сетей VLAN, NAT, умение создавать и настраивать виртуальные сети.
- Знание инструментов управления виртуальной инфраструктурой (vCenter Server, Hyper-V Manager, virt-manager и т.д.), умение мониторить, анализировать, диагностировать и решать проблемы.
- Знание скриптов (PowerShell, Python, bash) для автоматизации задач управления виртуальными машинами и инфраструктурой.
- Знание принципов безопасности виртуальных машин, умение настраивать брандмауэры, шифрование, защиту от вирусов и других угроз.
- Знание концепций восстановления после сбоев, создание резервных копий, умение восстанавливать виртуальные машины из резервных копий.
- Администрирование серверов и систем хранения данных HPE, DELL, IBM, HUAWEI и др;
- Понимание архитектуры серверов (x86, ARM), типов процессоров, памяти, дисковых систем, сетевых интерфейсов;
- Уверенное владение различными операционными системами (Windows Server, Linux, Unix) - установка, настройка, администрирование, решение проблем;
- Знание различных типов СХД (DAS, NAS, SAN), их особенностей и преимуществ;
- Знание протоколов, используемых в СХД (iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB);
- Понимание концепций RAID-массивов, умение создавать и управлять ими.
- Высшее (бакалавр) или средне-специальное (техникум, колледж) образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание операционных систем: знание различных операционных систем (Windows, Linux, macOS), умение устанавливать, настраивать и администрировать их в виртуальных машинах.
- Опыт работы с инфраструктурными решениями: файловые серверы, почтовые системы, DNS, DHCP, резервное копирования и мониторинг;
- Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты);
- Составление и актуализация документации по системам виртуализации;
- Умение эффективно общаться с клиентами, коллегами и другими заинтересованными сторонами, объяснять технические концепции простым языком;
- Умение работать в команде, эффективно делиться знаниями и решать сложные задачи.
- Английский – технический английский. Чтение документации.
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
1. Организация адаптации программного обеспечения на платформе 1С и настройки интеграций систем 1С с внутренними системами компании по запросам (заявкам) на изменение.
2. Организация работы третьей линии поддержки:
- организация приема и сдачи запросов (заявок) на изменение второй линии поддержки;
- организация проектирования и разработки решений по ТЗ, оценки трудозатрат;
- планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками (штатные сотрудники, внешние подрядчики), постановка и контроль исполнения задач;
- контроль качества и сроков выполнения запросов (заявок) на изменение в соответствии с SLA.
- формирование и аудит правил и процедур разработки;
- организация инфраструктуры разработки;
- организация управления релизами;
- организация проверки написанного кода, включая выборочный code review.
5. Управление персоналом отдела: планирование потребности, обучение и наставничество, трансляция и передача знаний и опыта, анализ эффективности работы.
6. Управление развитием отдела.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, желательно наличие сертификатов 1С (Профессионал/ Специалист/ Специалист-консультант), повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом.
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Знание платформы "1С:Предприятие 8", типовых решений и конфигураций 1С, знание методических материалов и другой информации, предоставляемой фирмой 1С, знание системы 1С:Коннект
- Понимание процессов оказания услуг сопровождения систем 1С в рамках ITSM/ITIL, знание принципов разработки приложений на платформе решений 1С, навыки управления командой сотрудников, навыки планирования и контроля исполнения планов, навыки ведения переговоров, совещаний, грамотная устная и письменная речь, навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, навыки оценки квалификации персонала
- Лидерские и организаторские качества, инициативность, требовательность, клиентоориентированность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость
- Не менее 3-х лет опыта управления в сфере ИТ
Условия:
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
График работы:
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
- Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде;
- Организация асфальтирования дорог;
- Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал;
- Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
- Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
- Возраст от 25 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы более 2 лет.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Возможна компенсация проезда до г. Альметьевск;
- 3-хразовое горячее питание за счет работодателя;
- Проживание в благоустроенном вахтовом городке.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
- Работа с существующими клиентами компании (далее Заказчики): выявление их потребностей и предложение релевантных решений, оперативное решение возникающих вопросов и проблем.• Контроль за соблюдением параметров предоставления ИТ-сервисов, включая сроки, качество и объемы выполненных работ.
- Проведение регулярных совещаний с заказчиками для обсуждения текущих вопросов по предоставляемым услугам.
- Подготовка и отправка документов, подтверждающих объем выполненных работ, контроль подписания документов клиентами.
- Подготовка отчетности по результатам работ и предоставление ее заказчику.
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 23 до 60 лет
- Базовые знания 1С; Word; Microsoft Excel; СЭД Практика.
- Базовые навыки коммуникации и ведения переговоров, готовность обучаться и развиваться в сфере ИТ, клиентоориентированность, работа в команде
- Исполнительность, ответственность, аккуратность, клиентоориентированность, внимательность, усидчивость
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г. Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
7:45-17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
Контакты:
+7 (927) 245-82-80
SalihovaYE@tagras.ru
Салихова Юлия Евгеньевна (Начальник отдела по работе с персоналом ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогресивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организаций продукцию и все виды различных по сложности работ
- Обеспечивает выполнение производственной программы по выпуску продукции, а так же выполнять организационно - технические мероприятия по развитию производства
- Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий
- Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в технологическую в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 45 лет
- Опыт работы от 1 года
- Умение работать с ПК, офисными программами, корпоративной почтой, продуктами MS Office
- Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции
- Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии
- Виды брака и способы его предупреждения
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Составление сметной документации;
- Сбор информации о выполненных работах и оформление актов КС-2 и справок КС-3;
- Составление и подписание различных актов (ввода, обследования и т.д.) и писем;
- Работа с договорной документацией;
- Проверка проектно-сметной документации;
- Составление актов выполненных работ по объектам;
- Подготовка к сдаче объектов, составление и оформление исполнительно-технической документации;
- Сдача объемов и согласование различной документации заказчиками.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-строитель)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы
- Опыт работы в сметном деле, умение работать с заказчиками в качестве подрядчика, владение 1С ДО, умение вести и проверять отчеты и реестры, готовность к поездкам в г.Казань для сдачи выполненных объемов работ
- Уравновешенность, высокая степень ответственности
- Опыт работы более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- На период декретного отпуска постоянного сотрудника;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта; материальная помощь к ежегодному отпуску; тринадцатая зарплата;
- Повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя; поддержка сотрудников согласно коллективного договора.
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «Татнефтедор» Холдинга «ТАГРАС».
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства;
- Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование;
- Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента;
- Устанавливает объем работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ;
- Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение;
- Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.
- Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер по специальности «Автомобильные дороги»)
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, правовые справочные системы, почтовые программы
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой;
- Навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.);
- Развитые управленческие компетенции;
- Умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы в дорожной отрасли более 3 лет
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Cтабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- Cпецодежда; медосмотр за счет работодателя;
- Проезд до места работы в пределах населенного пункта;
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС».
- сопровождение конфигураций на базе 1С:
- обучение и консультирование
- пользователей по работе в системе
- помощь пользователям в поиске ошибок
- постановка задач для программистов
- написание технических заданий
- разработка инструкций по работе системы
- создание тестов для пользователей
- Высшее образование
- Возраст - от 27 до 60 лет
- Опыт работы от 1 года
- Рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С: Специалист-консультант».
- Экспертное знание типовых решений 1С, знание системы 1С: Коннект в рамках своих обязанностей
- Знание методических материалов, базы знаний, методики технологической базы знаний http://kb.1c.ru/, другой информации, предоставляемой фирмой «1С», касающейся профессиональной деятельности системного аналитика
- Знание не менее одной профессиональной области, а также методических принципов, положенных в основу функционирования не менее одного типового решения 1С, реализующих области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Умение пользоваться консолью запросов, СКД
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С своей области на экспертном уровне
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
- г.Альметьевск, ул. Чернышевского, 47а
- г.Набережные Челны ул. Машиностроительная, д.91, территория IT-парка
- г.Казань, ул. Сибгата Хакима, 51 (ЖК «Столичный»)
- г. Бугульма, ул. Климента Ворошилова, д.21.
- Возможен удаленный формат работы
Ненормированный рабочий день
Контакты:
+7 (917) 227-82-63
Сахапова Резеда Ирековна (Специалист по подбору персонала ООО «БС-Платформа»)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечение работоспособности испытательного оборудования для изготовления кабельной продукции, своевременное направление заявок для осуществления необходимого ремонта
- Составление и выполнение графиков проверки, калибровки, средств измерений в аттестации испытательного оборудования их выполнение
- Составление актов при выявлении несоответствий при входном контроле, в ходе производства
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 50 лет
- Опыт работы от 3 лет
- Уверенный пользователь ПК (MS Office)
- Знание эксплуатации нефтяных скважин, чтение архивов и историй эксплуатации скважин, знание 1С, система менеджмента качества, лабораторные испытания, чтение КД, знание электротехники
- Внимательность, ответственность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
5-ти дневная, 40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «Система-Сервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Технологическое сопровождение при установке ОЛКС
- Технологическое сопровождение при вырезании «окна» в эксплуатационных колоннах
- Технологическое сопровождение при цементировании колонны с вращением с применением ГЦВ
- Технологическое сопровождение при сборке оснастки, МСЦ и пакеров ПОП
- Составление подробного отчета по выполненным работам
- Высшее образование
- Возраст - от 30 до 45 лет
- Опыт работы от 5 лет
- Владение программами Word, Excel
- Опыт работы в полевых условиях на буровой не менее года, знание бурового оборудования и инструмента
- Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность
Коллективный договор, ДМС
График работы:
3/3
Контакты:
8 (8553) 38-94-53
+7 (987) 401-58-29
badykovaaa@sistemaservis.ru
Бадыкова Алина Асгатовна (Оператор ЭВМ)
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
Работа с заказчиком, контроль скважин, ведение и проверка документации
Требования:
- Высшее образование
- Возраст - от 25 до 50 лет
- Владение программами 1С, microsoft office
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Полный социальный пакет
- Восьмичасовой рабочий день
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу электронного оборудования и аппаратных средств спецтехники ГРП
- Разрабатывает перспективные и годовые планы и графики технического обслуживания и ремонта аппаратных средств, мероприятия по улучшению их работы и более эффективному использованию
- Производит подготовку электронных систем контроля и управления спецтехники и оборудования ГРП к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, выполняет тестовые проверки с целью своевременного обнаружения и устранения неисправностей
- Производит наладку элементов и блоков электронных систем, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, узлов
- Организует техническое обслуживание электронной техники, технических средств приема, передачи и обработки информации
- Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ, согласно утвержденным планам и графикам
- Осуществляет контроль за технической эксплуатацией аппаратных средств
- Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования при сдаче его на ремонт сторонним организациям, приемке из ремонта, а также в освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования
- Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов
- Высшее или среднее специальное образование
- Возраст - до 50 лет
- Ведение первичной документации, умение общаться с заказчиком
- Стаж работы не менее 3 лет
- Владение программой 1C
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Полный социальный пакет
- Работа по графику 14/14
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТаграС-РС» Холдинга «ТАГРАС».
- Участие в организации централизованных, межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
- Участие в разработке маршрутов движения автотранспорта, графиков работ, объемов перевозок с учетом конкретных условий
- Участие в организации формирования грузопотоков, составов бригад, бригадных заданий
- Осуществление контроля за рациональным использованием автотранспорта и спец. техники в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости
- Организация контроля и корректировки выполнения оперативных планов работы по погрузке, выгрузке и централизованному завозу-вывозу грузов на сутки и в смену
- Осуществление обработки перевозочных документов, информационное обеспечение перевозочного процесса и ведение установленных форм отчетности
- Осуществление контроля за оформлением транспортной документации
- Участие в разработке и внедрение совместно с заказчиком рациональных маршрутов движения транспортных средств к объектам обслуживания, карт и схем с указанием опасных участков движения и мер по обеспечению безопасности дорожного движения
- Высшее образование
- Стаж работы не менее 1 года
- Владение программой 1C
- Внимательность, ответственность, работоспособность, системность мышления, высокая скорость работы, ответственность за достижение результата, умение принимать решения
- Ненормированный рабочий день
+7 (927) 491-32-24
+7 (8553) 388-423 внутр. 4136
Алина Атласова
AtlasovaAK@tagars.ru
Вакансия дивизиона «ТМС групп» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществление авторского сопровождения продукции, находящихся в монтаже, пусконаладочных работах и эксплуатации
- Осуществление контроля обеспечения требований технических условий и другой НТД трубопроводов
- Анализ отказа и неисправности трубопроводов
- Разработка мероприятий по повышению надежности и безопасности трубопровода.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Стаж работы не менее 2х лет в области контроля или производства строительно-монтажных работ магистральных, нефтепромысловых трубопроводов в качестве электросварщика, специалиста по неразрушающему контролю (ВИК, УЗК, РК), главного сварщика
- Умение читать и применять в работе конструкторскую, нормативную документацию, стандарты предприятия
- Владение офисными программами (Microsoft, Word, Excel)
- Навыки разработки конструкторско-технологической документации, чтения чертежей, знания технологических процессов и оборудования
- Коммуникабельность, целеустремленность
- Наличие профсоюзной организации
- Расширенный соцпакет: ДМС, материальная помощь сотрудникам к значимым событиям, возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Возможны командировки
5/2, восьмичасовой рабочий день
Контакты:
+7 (939) 300-70-07
AhmetzyanovaDK@tagras.ru
Ахметзянова Динара Камиловна (Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Осуществлять контроль за оформлением выполненных СМР по формам КС-2, КС-3, удорожание материалов, расчет прочих затрат
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение компьютерной программой Гранд-смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Опыт работы более 5 лет на инженерно-технических должностях
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Отправить резюме
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ
- Ведение исполнительной технической и отчетной документации
- Высшее образование
- Возраст - от 21 до 55 лет
- Владение пользовательскими компьютерными программами
- Опыт работы в строительстве
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:45 до 17:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Вакансия дивизиона «ТаграС-ЭнергоСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- Выполнять осмечивание электромонтажных работ в Гранд-смете
- Вести закрытие актов выполненных работ
- Средне-техническое, средне-специальное образование
- Возраст - от 18 до 55 лет
- Владение программой Гранд-Смета
- Исполнительность, дисциплинированность
- Коллективный договор ПАО «Татнефть»
Тип занятости:
- 5/2, с 7:00 до 16:00.
Контакты:
8 (8553) 38-95-82, +7 (919) 643 90-73,
NovikovaLA@tagras.ru
Новикова Любовь Александровна (начальник отдела развития персонала ООО «ТаграС-ЭнергоСервис»)
Обязанности:
- подготовка изделий к просвечиванию
- просвечивание изделий
- разметка и маркировка участков при просвечивании изделий по заданным параметрам контроля
Требования:
- свидетельство об обучении по профессии: дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
- действующее аттестационное удостоверение по методам контроля: ВИК, РК (НГДО 6)
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- организация производственного процесса
- управление бригадой
Требования:
- умение читать чертежи
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- подготовка к работе и наладка зуборезных станков различных типов
- нарезание шлицевых валов, зубьев шестерен, секторов и червяков различного профиля и шага, на станках 5Д32, 5К32
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- обвязка груза в соответствии со специальными схемами
- проверка массы груза, равномерности и надёжности застроповки
- контроль безопасности подъёма
Требования:
- опыт работы при погрузочно-разгрузочных работах
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- сварка полуавтоматом, ручная сварка металлических деталей
- сборка и сварка узлов и конструкций
Требования:
- наличие действующего удостоверения по профессии с допуском НАКС
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- корректировка написания программ на станках, работа с мерительным инструментом
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- ремонт технологического оборудования
- ремонт гидравлического и пневматического оборудования
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спецодежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
Обязанности:
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- наличие действующего удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- повышение квалификации, обучение по профессии - за счет работодателя
- медицинские осмотры за счет работодателя
- предоставление спец. одежды
- транспорт до места работы
- вознаграждение за рационализаторскую деятельность
- обслуживание и ремонт нефтяного электрооборудования
- наличие удостоверения
- средне-специальное образование
Обязанности:
- Плавка цветных металлов и их сплавов и сплавов с повышенными требованиями к химическому составу в печах различных конструкций.
- Обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
Требования:
- опыт работы
- наличие удостоверения
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- организация деятельности по обеспечению организации и контроля над выполнением проектных и конструкторских работ
- образование высшее техническое
- специальность: технологические машины и оборудование, технология машиностроения
- стаж работы в области машиностроения и на должностях РСС не менее 3 лет
- уверенный пользователь ПК, знание САПР: KOMPAS 3D
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- работа вахтовым методом по 30 дней в г. Радужный
- осуществление токарных работ
- контроль качества изготавливаемых изделий
- подготовка токарного станка к работе
- опыт работы
- наличие удостоверения
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- работа в ремонтном цехе в г. Радужный
- опыт работы не менее 1 года
- наличие удостоверений
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- ремонт и обслуживание кабельных линий
- документ об обученности (наличие удостоверений)
- знание основ электротехники, электроники
- устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения
- знание устройства, принцип действия, конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования
- работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- обслуживание, ремонт электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей
- выполнение задач по выпуску, сбыту продукции
- прием, сборка, испытание электроустановок, передача их в эксплуатацию
- Работа вахтовым методом
- оплата жилья, суточных, выдача спецодежды
- полный социальный пакет
- настройка и обслуживание оборудования (ввод программы, установка и съем инструментов и заготовки)
- контроль процесса обработки
- проверка готовых деталей
- устранение мелких неполадок
- обязателен опыт работы в литейном производстве
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
- заливка металла в формы
- установление на движущемся конвейере и рольгангах, в сложные постоянные металлические и песчаные формы
- обязателен опыт работы в литейном производстве (возможно обучение)
Условия:
- полный социальный пакет
- своевременная заработная плата
- предоставление жилья
Вакансия дивизиона «ТаграС-ТрансСервис» Холдинга «ТАГРАС».
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
Требования:
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- наличие водительского удостоверения с категориями С,Е
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- хорошее знание правил дорожного движения
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа), ДОПОГ
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
- управление автомобилем согласно имеющихся категорий водительских прав
- бережное отношение к выданному транспортному средству
- отслеживание технически исправного состояния транспортного средства
- соблюдение правил дорожного движения
- опыт работы не менее 3 лет
- ответственность и пунктуальность
- наличие карты водителя (карты ТАХОГРОФа)
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- оформление по ТК РФ
1. Организационно-распорядительная документация:
- участие в разработке политик в сфере информационной безопасности, в рассмотрении технических заданий на проекты, направленных на защиту информации
- участие в контроле эффективности систем обеспечения безопасности информационных систем
- участие в определении угроз безопасности информационных систем и их возможных источников
- участие в проведении специальных расследований информационной безопасности
2. ПО и платформа:
- выявление возможных каналов утечки защищаемой информации на контролируемых вычислительных ресурсах, в процессе повседневной производственной деятельности и в экстремальных (аварийных, пожарных и др.) ситуациях
- анализ и управление инцидентами информационной безопасности, их решение
- контроль и поддержание функционирования средств обеспечения информационной безопасности
- контроль работоспособности, администрирования и обеспечения бесперебойной работы специальных средств защиты информации
- контроль нештатной активности внутренних пользователей корпоративной сети системой информационной безопасности
- выполнение восстановительных процедур после фактов нарушения безопасности
- администрирование используемых информационных систем безопасности, средств защиты информации
- администрирование средств анализа защищенности
- регистрация, обнаружение и исправление технических проблем. Восстановление настроек после сбоев в работе антивирусного ПО и изменения их функционала
- сбор и поверхностный анализ событий
- обновление антивирусного ПО
3. Рабочие места:
- настройка рабочих мест пользователей
- обновление рабочих мест в соответствие с обновлением платформы
- восстановление настроек после сбоев в работе сети.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- выстраивание взглядов (стратеги) обеспечения безопасности согласно потребностям бизнеса, инициирование предложений с целью эффективного управления направлениями информационной безопасности
- взаимодействие с бизнесом с целью оказания влияния на реализацию бизнес-проектов в контексте информационной безопасности
- мониторинг и контроль реализации Концепции информационной безопасности и ее компонентов – сроков, бюджета и результатов
- анализ календарных планов проведения мероприятий по обеспечению защиты информации
- работа с заказчиками и подрядными организациями, проведение совещаний
- организация работ небольших групп сотрудников с вышеперечисленными компетенциями
- контроль рисков и проблем программ и ее компонент (проектов)
- консультационная поддержка сторон, вовлечённых в проект по защите информации.
- знание основных принципов построения систем защиты и подходов/средств реализации комплексной защиты информации
- опыт внедрения и разработки принципов защиты информации согласно требованиям регуляторов в области информационной безопасности
- навыки экспертизы (актуализации) локально – нормативной документации в сфере информационной безопасности
- коммуникационные навыки (работа с заказчиками, проведение совещаний)
- приветствуется образование в области информационной безопасности
- оформление на работу полностью в соответствие с трудовым кодексом РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- отличный, дружный коллектив
- социальный пакет
- бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ, оригинальные новогодние подарки)
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
- программирование, разработка в среде 1С (ЗУП, ДО, ERP, УПП, УАТ, ТОиР, УХ) в соответствии с техническим заданием
- проведение первичного тестирования функционала
- системная интеграция (web-сервисы, планы обмена)
- работа с расширениями и с хранилищем данных
- обновление нетиповых конфигураций
- знание систем 1С, понимание программных продуктов и их возможностей
- знание языка запросов и СКД, управляемых форм
- умение работать с расширениями, с хранилищем данных
- умение выделять главное в большом объеме информации, расставлять приоритеты в списке задач
- умение работать в команде
- приветствуется наличие сертификатов 1С Профессионал/Специалист
- оформление по ТК РФ
- 100% белая заработная плата
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- участие в интересных проектах
- дружный коллектив профессионалов
- сертификация за счет компании
- социальный пакет (бонусы к значимым событиям, ДМС, санаторно-курортное лечение, путевки в ДОЛ, новогодние подарки детям и др.
- уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Обязанности:
- Обеспечение ремонта автомобильных дорог и поддержание их в состоянии, обеспечивающем безопасность движения автотранспорта;
- Руководство очисткой дорог от снега, завалов и т. п. в зависимости от воздействия природных и климатических условий, а также посыпкой дорог абразивными материалами при гололеде;
- Организация асфальтирования дорог;
- Учет поступающих на объект материалов, определение их качества, составления актов на бракованный материал;
- Учет рабочего времени рабочих участка и руководство бригадой;
- Контроль за качеством выполнения работ а соответствии с проектно-сметной документацией, СНиПам и ГОСТам.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование (инженер или техник-строитель по специальности «Автомобильные дороги»)
- Возраст от 25 до 55 лет;
- Навыки работы в программных приложениях Word, Excel, СЭД-Практика, 1С:Предприятие, почтовые программы;
- Владение современными технологиями в области работы с оргтехникой; навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов и проч.); развитые управленческие компетенции; умение планировать работу вверенного в подчинение коллектива.
- Умение уравновешивать негатив и позитив в команде, способность слушать коллег, разбираться в людях, понимать их образ мысли, поступки и чувства.
- Опыт работы более 2 лет.
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная "белая" заработная плата;
- ДМС; оплачиваемый больничный; организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- спецодежда;
- медосмотр за счет работодателя;
- проезд до места работы в пределах населенного пункта;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- тринадцатая зарплата;
- повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- поддержка сотрудников согласно коллективного договора
График работы:
5/2
Контакты:
+7 (8553) 38 69-56 доб. 512
+7 (927) 456-28-42
MuzalevskayaAB@tatneftedor.ru
Музалевская Анна Борисовна (Начальник отдела обеспечения трудовыми ресурсами и мотивации труда ООО «Татнефтедор»)
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет
- ответственность и пунктуальность
Условия:
- стабильная заработная плата
- социальный пакет
- полный рабочий день